一、提高基层工作经历人员中招录的比例
省级机关除部分特殊职位外，将全部用于招录具有两年以上基层工作经历人员。同时，今年将加大大学生“村官”等服务基层项目人员招录力度，全省为此拿出招录计划的12.6%，共计304人，专门用于招录大学生“村官”等服务基层项目人员，所占比例比去年有所提高。
二、本科及以上学历为招录主体
本次考试省直机关要求本科及以上的职位占人数的33.65% ;可见，本科及以上学历仍然是山西省公务员考试招录的主体。山西公务员省直考试对研究生的需求也有所提升，本次要求研究生学历的人数占15.28% 。此外，本次考试的某些职位还招录一部分大专及以上学历的人员，这些职位占职位总数数的53.36%。
三、会计类、语言、法学、计算机四大类专业为热门专业
本次考试职位的专业要求放宽。除个别专业性较强的职位，按具体的专业名称设置外，一般的综合性管理岗位将按照专业大类设置。凡专业类别涵盖到的专业，均视作符合该职位的专业报考要求。
教育专家对专业大类进行了大致分析：财会、语言、法学、计算机四大类专业为热门专业，占到总招录人数的40%。
四、建立诚信档案
本次招考将建立考生诚信档案，对报名中提供虚假信息，以及伪造、变造相关证件、材料、信息骗取报考资格的考生，将按规定予以处理。对进入考察及其以后环节放弃的，以及接到录用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的考生，在取消其相应资格的同时，5年内不得报考公务员。
2013年山西省公务员考试职位表已经公布，纵观整个报考职位表会发现，大多数岗位的招录人数都是1人，按照一般的招录比例1：3来算的话，今年整个公考的竞争形势还是很严峻的，考生如果要在考试中顺利“上岸”，就必须做好充足的准备。今年山西省考的招录情况和去年相比都有什么变化呢?我们总结了以下特征。
第一，户籍限制相对放宽。虽然大多数的岗位都要求有山西省户籍，但是相应的地市户籍的限制比去年放宽了很多，许多地市并没有设置户籍的限制，这样有利于人才的自由流动，也给广大考生有更多的职位选择。
第二，专业门类相对齐全，不限专业的岗位有所增加。今年招考在职位设置上更多的是限制大类，除了很多技术性的岗位以外，许多岗位并不需要专业对口，而是要求只要符合专业大类，或者是相近专业。对应这样的特点，考生在报考岗位时首先要明确自己的专业属于什么门类，这样才能做到自己的专业与所报岗位很好的匹配，保证自己的资格审查能够顺利通过。
第三，对于工作年限和学历的限制相对较少。许多岗位并没有要求具备工作经验，而且给“服务基层项目”人员设置的岗位也比较少，占到10%左右;学历上，大多数的岗位要求考生具备本科以上学历，而且要求在读的研究生不得以本科学历进行报考。这样的设置有利于广大高校毕业生进行报考，所以对于即将毕业的应届生来说又多了一条就业的选择。
第四，基层岗位占到绝大多数。做为省会城市太原，这次并没有设置相应的招考职位，地市的岗位中，县级岗位占到绝大多数，这也体现了我们国家近年来的一个政策导向，就是鼓励高校毕业生到基层的岗位去锻炼。
总之，省考的竞争激烈程度还是可以预见的，而且省直的招考条件相对较高，而基层岗位的限制条件相对较少。在这里也提醒广大考生理性报考，选择适合自己的岗位。此外要认真备考，一定要做好认真细致的准备。
