录用计划是如何拟定和审定的? 每年公务员招考前，招录机关(用人单位)根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。 省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。 设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。 更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/) 山西考德上公培交流学习平台 山西考德上官方网站 山西考德上官方网校 山西考德上新浪微博 公务员QQ交流群 山西考德上新浪博客 YY80126频道
录用计划是如何拟定和审定的?
每年公务员招考前，招录机关(用人单位)根据本单位职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划，报公务员主管部门审定。
中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。
省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。
设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
YY80126频道
