公司简介
泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳妥发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续十一年荣登“中国企业500强”。
截止2014年12月31日，泰康人寿全年范围保费跨越900亿元平台，总资产近5300亿元，净资产超329亿元，偿付能力充足率173%。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司，各级机构超过4200家，同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。累计为1.36亿客户(含团险客户)提供过保险服务，累计理赔客户达到1169万人次，理赔金额超过142亿元。
泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时主动拥抱互联网，致力于互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，提供普惠保险产品，全力打造“互联网保险”第一品牌。
泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司，全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，托管资产总范围超过7000亿元，是国内首家通过全球投资业绩标准(GIPS)验证的保险资产管理公司。泰康养老是国内五大专业养老保险公司之一，致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康之家是中国保险业首个养老社区投资实体，以医养融合为特色的中国顶级商业不动产投资商、开发商和服务商，目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。
借助保险业“新国十条”的东风，泰康人寿将继续坚持专业化经营，深耕寿险产业链，以保险、资管、医养为核心，为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务，让保险更便捷、更实惠，让泰康人寿成为人们生活的一部分。
千人计划简介
泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻“人才立司”战略，公司于2010年正式启动“未来十年人才储备计划”(又称“千人计划”)，作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。“千人计划”由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
千人计划培养说明
初期目标：2年内成为所在系列的基层骨干力量。
以2年为培养期，培养总、分各级机构、各条业务线和支持部门关键岗位的基层年轻骨干，打造用以选拔中层干部的“人才储备池”。
中期目标：3-5年后成长为基层管理干部。
长期目标：5-7年后逐步成长为中层管理干部。
泰康人寿专门设计了“开泰训练营”、“鸿泰训练营”和“永泰训练营”三阶段训练营，在为期2年的初期培养期内分四个阶段实施，帮助“千人计划”学员不断成长，快速成为公司的中坚力量。
职位申请基本条件
1、全日制本科及以上学历，211、985、财经类院校者优先;
2、综合素质优良、身体健康，在校期间无不良行为记录;
3、认同保险行业、认同公司，能够长期扎根寿险行业;
4、具备可塑性、具有一定的吃苦耐劳精神及韧性者优先。
招聘需求
需求专业：与金融、经济管理相关专业及部分理工类、医学类专业。
招聘人数：30人
招聘流程
1.简历投递
邮箱：taikangkx@163.com(备注：学校-姓名-2016千人计划)
2.笔试
3.面试
两轮：无领导面试和非结构化面试
4.现场发放offer
5.实习(实习期间提供午餐补贴与交通补贴)
6.体检
7.入职
联系方法
地址：太原市体育西路315号园梅源商务中心16层
联系人：康先生 联系电话：0351-5662539
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
|
山西考德上公培交流学习平台
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
324386693
|
|
|
|
YY80126123
|
