山西警察学院是经教育部批准成立的山西省唯一一所培养公安、政法专门人才的全日制普通高等本科院校，属全额拨款事业单位。学院位于太原市晋祠路二段27号。
为健全和完善学院用人遴选机制，优化教师队伍结构，不断提高我院教师的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》以及山西省教育厅有关文件精神，结合我院教师队伍结构现状，决定引进高层次人才。现就有关事宜公告如下：
引进对象、条件
1我院引进的人才仅适用于从事教师岗位人员，本次招聘的专业为：交通运输工程、刑事技术、化学工程与技术(燃烧与爆炸应用)、电子与通讯工程专业/信息与通信工程专业(语音信号处理方向)、管理学、信息安全。
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第一层次(长期引进)
高校“131”领军人才。应符合山西省高校“131”领军人才条件。
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第二层次(长期引进)
部属公安院校重点学科教授，在全国公安教育领域具有重大影响力的省属公安本科院校重点学科教授;省内知名大学教授;年龄一般不超过52岁。
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第三层次(本次引进)
1国内外著名大学、一流学科的优秀博士生，满足以下条件且年龄一般不超过45周岁。
(1)具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。
(2)具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，要求在国家级刊物发表论文两篇以上。 2
学院学科建设急需的专业对口的应届或往届能够办理派遣手续的博士毕业生，年龄一般不超过40周岁。
以下人员不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违
反录用纪律行为的人员; 3
试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;4
公务员(参照公务员管理单位工作人员)被辞退未满5年、现役军人、在读的非应届毕业生;5
2012年以来在原单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)人员;6
具有法律规定不得聘用在事业单位工作的人员。
此外，有下列情形之一的也不得应聘：
(1)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(2)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
(3)曾参加过邪教组织或带有黑社会性质组织的;
(4)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的;
(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。 引进程序
2按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等法定程序进行。
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发布招聘信息
面向社会公开发布人才引进岗位、条件等相关信息，应聘人员可登录山西警察学院网站(www.sxpc.edu.cn)查询。
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报名及资格审查
1、可以采取网上报名，也可以通过发传真报名。由山西警察学院对报名人员进行资格初审后，通知本人参加资格复审。
2、通过资格初审报名人员，按照学院通知时间持毕业证、学位证、身份证及证明原件到山西警察学院人力资源处进行资格复审。复审合格者给予发放面试证，复审不合格者，取消应聘资格。
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面试时间及地点
视报名情况另行通知面试(面谈或测评)
面试主要考察应聘人员综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况，面试内容由我院高层次人才引进工作组确定。面试工作在院纪检监察部门的监督下进行。
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体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消拟聘用资格。因体检不合格所空缺的岗位，由山西警察学院报省公安厅同意后递补。
5考察
考察以应聘人员的现实表现和人事档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
拟聘用人员确定后，须到原单位(或毕业院校)开具政审材料。因考察不合格所空缺的岗位，由山西警察学院报省公安厅同意后递补。
6公示
体检、考察合格的拟聘用人员，在学院网站公示，并同时呈报省公安厅、省人社厅。
办理聘用手续
公示期满无异议的，学院按程序办理相关手续。公示期间，若有举报并查证核实者，取消拟聘用人员资格。
引进的高层次人才不设置试用考察期。
引进人才待遇
1 高校“131”领军人才
根据具体情况，相关待遇采取“一人一议、一人一策”的方式，协商解决。
2 公安院校重点学科教授、省内知名大学教授
1、提供安家费50万元，上岗后一次性发放。
2、提供科研启动资金：理工科50万元，文科30万元。3、享受相应的院内岗位绩效。
3 引进博士待遇
1、提供安家费20万元，上岗后一次性发放。
2、提供科研启动资金：工科20万元，理科10万元，文科10万元。
3、享受院内岗位绩效。前两年具有副教授职称者可享受教授级院内岗位绩效，无职称者可享受副教授级院内岗位绩效，第三年开始根据本人评聘的专业技术职务享受相应的岗位绩效。
后续管理
4引进的高层次人员按《山西警察学院高层次人才引进办法(试行)》的相关规定进行管理。
纪律监督
5招聘工作全程接受院纪检委(监察室)及社会监督。
1工作人员要廉洁自律，严格遵守招聘工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消应聘人员聘用资格，对违纪的相关人员按有关规定追究责任。
2坚持公务回避规定，凡工作人员与引进人员有回避关系的，须回避。
咨询电话：0351-6922507
传 真：0351-6922507
联 系 人：王艳娟
E-mail： sxjyrlzyc@163.com
地 址：太原市万柏林区晋祠路二段27号
