本次考试由市人社局组织。考试分笔试、面试。报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的由招聘领导组视情况研究核减招聘岗位或降低开考比例，报临汾市人社局核准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。
1、 笔试
(1)命题和阅卷：由市人社局委托专业机构组织实施。
(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。
(3)笔试内容：
一、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等(占笔试成绩的30%);
二、所报岗位相关的专业知识(占笔试成绩的70%)。
2、面试
面试由市人社局制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。
从笔试成绩及格线以上合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。
(1)对通过笔试进入面试的人员，发给面试通知书，参加面试。
(2)面试命题由招聘单位委托有关专家组织进行。
(3)招聘岗位的面试内容为专业知识答辩。面试成绩满分为100分，低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分。
面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。
(4)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位参加面试考官人数不得超过1人。每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。
面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。
