为进一步推进教育人事制度改革，加强教师调配管理,促进教师合理交流，根据潞城市教育局《关于城乡教师双向交流的实施意见》(潞教字[2010]19号)，结合2017-2018学年教育教学工作和教师需求等实际情况，经研究，决定继续公开选拔部分农村中小学教师进城工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围及名额
选拔范围为全市所有在编在职农村中小学教师。本年度共选拔进城工作教师20名。其中，初中教师10名，小学教师10名。个人申报需经所在学校同意，原则上每校申报名额不超过2名。规模较大学校可适当放宽报名名额，但必须经学校同意。
根据《潞城市教育局关于中小学(幼儿园)校级领导任职等相关事宜的通知》(潞教[2016]43号函)精神，担任完全小学校长满8年以上、寄宿制小学校长满6年以上、中学(中心校)校级领导满5年以上的人员，根据本人意愿，可免试进城担任一线教师。面试进程名额不突破进城总额三分之一。
二、申报条件
1、师德良好，爱岗敬业，善学勤思，教育教学效果好。在乡镇中心校个人本学年教学成绩排名后3名者不予申报，中学教师个人本学年教学成绩排名于乡镇中学学科成绩后3名者不予申报。不能确定学科排名的报名人员，由学校综合考评后研究决定是否报名。
2、具有满6年以上农村一线教师工作经历，身体健康;具有相应教师资格，且近三年(2014年、2015年、2016年)年度考核为称职及以上。
3、初中教师具有本科及以上学历，小学教师具有专科及以上学历。
4、凡受到省级以上政府或教育行政部门表彰的劳动模范、名师、师德标兵、模范(优秀)教师、先进教育工作者、模范班主任及科教类等荣誉者，适当加分。
5、硕士研究生学历教师在农村任教2年以上者，经考核后可进城任教。
6、本学年内因违规违纪受到市级以上通报批评和纪律处分的教师不予申报。
三、选拔办法及程序
本次选拔农村教师进城采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试满分100分，60%计入总分;面试满分100分，40%计入总分。具体程序如下：
1、个人申报
凡符合报考条件教师，须个人提出书面申请，学校签注推荐意见，并填写《潞城市公开选拔农村教师进城工作申报表》。
报名时间：7月17日-21日
报名地点：市教育局人事股
2、资格审查
教育局对申报教师的各种证件、资料进行严格审查，确定报名资格。报名时携带个人申请、报名申报表及本人身份证、毕业证、教师资格证、近三年年度考核表原件和复印件，同时提交近期一寸免冠同底照4张。
3、笔试
本次农村教师进城考试仍采取闭卷形式进行，主要考察教师的综合知识、业务能力及课改理念等。
4、面试
申报农村教师进城选拔考试人员，以笔试成绩为依据，按照1：2比例从高到低确定面试人选。面试采取讲课的形式进行，重点考察教师处理教材和驾驭课堂的能力及教学效果。
5、公布成绩
笔试、面试两项成绩相加所得分数为最终得分，同时按1:1的比例确定拟选拔人员。
6、组织考察
根据初选结果，对初选人员进行组织考察，考察合格者予以公示。
7、分配上岗
公示无异议后，进城人员具体交流时间根据原所在学校实际情况和市直学校学科短缺情况安排，按程序办理调动手续。
四、其他事项
1、选拔工作政策性强、敏感度高，工作人员要坚持原则，秉公办事，严守工作纪律，确保选拔工作公开、公平、公正。
2、申报人员提交的各种证件、材料要真实有效，若发现弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
3、选拔进城工作的教师试用期一年，试用期内表现较差，或不能完成教育教学工作者，退回原工作单位。
附：潞城市公开选拔农村教师进城工作申报表.doc
