为进一步加强和充实我县文博人才队伍，不断改善文博队伍人员结构配置，提高文博人才队伍整体素质。经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘文博专业工作人员5名。根据《事业单位管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的通知》(运人社局发【2017】56号)精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”及德才兼备的用人的原则。
二、招聘对象
1.符合招聘条件和岗位要求的国家统一招生的普通高校应
往届本科及以上学历毕业生(含2021年毕业生);
2.具有文博系列中级及以上专业技术职称的。
三、招聘单位岗位计划及编制类型
本次公开招聘文博专业事业单位工作人员5人，招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件1《临猗县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表》。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德，品行端正;
4.符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
5.年龄符合岗位要求，报考人员年龄一律按周岁计算，以2021年4月12日为时间节点进行计算，35周岁及以下为1985年4月12日以后出生，40周岁及以下为1980年4月12日以后出生。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;各级公务员考试或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
2.试用期(见习期)内的公务员(参公)和事业编制人员;公务员(参公、事业)辞退未满5年人员;现役军人;在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读的非2021年应届毕业的全日研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)。
3.运城市(县)范围内机关事业单位在编在岗人员不得报考。
4.参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
5.报考应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参公人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
6.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期限未满的，不得报考。
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。
8.应届毕业的委培、定向生不得报考
9.其它不得聘用为事业单位工作人员情形。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
五、招聘程序及办法
本次招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)信息发布
2021年4月12日在临猗县人民政府网、临猗人社公众号发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。
2.报名时间：2021年4月15日—2021年4月17日，上午8:00-11:30下午2:30-5:30。
报名地址：临猗县人社局一楼大厅(临猗县东城路501号)
3.报名要求及注意事项
符合报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用有效期内身份证，且与考试时使用的身份证一致。
本次招聘急需紧缺专业人才不受开考比例限制，有人报名即可开考。
(1)报名携带材料：
①本人有效期内身份证原件及复印件;②毕业证原件及复印件;③学位证原件及复印件;④报到证原件及复印件;⑤学信网查询并打印的电子学历注册备案表(验证期内)一份;⑥档案存档证明;⑦一寸红底照片3张。以中级及以上专业技术职称报名的，提供本人有效期内身份证原件及中级资格证书即可。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
运城地区以外的正式在编在岗人员还须提供工作单位及组织、人事管理部门出具的同意报考介绍信(不需提供报到证原件)，并加盖审批部门公章。
未取得毕业证的2021年应届毕业生，报名时提供院校学籍证明即可(学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间)，此类人员在拟聘用前应取得相应学历及学位，未能如期取得相关毕业证书的，取消聘用资格。
(2)报考人员报名时要仔细阅读招聘方案，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。提供虚假报名材料的或材料短缺的，取消报考资格。报名时进行资格初审及复审。资格审查贯穿公开招聘所有环节，一经发现不符合招考条件的，立即取消报考及聘用资格。
报考专业本科学历参照教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录》(2020版)，研究生学历参照教育部颁发的《硕士研究生指导专业目录》(2018版)。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的即可报考。
4.领取准考证。
时间及地点：详见临猗县人民政府网站公示。
(三)考试
考试由公开招聘领导组办公室统一组织实施，本次招聘急需紧缺专业人才主要采取面试的方式进行。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超5：1的可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，直接面试的，面试成绩即为总成绩。总成绩采取百分制，保留两位小数(四舍五入法计算)，总成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列，如仍相同，按加试面试成绩排列。
面试采取结构化面试的办法进行，面试主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及与岗位匹配的专业知识、业务能力等素质。面试考官不少于7人，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩应当场公布。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
如因报名人数较多增加笔试环节，笔试采取闭卷考试、单人单桌、密封试卷、全程监控录像的办法进行。笔试内容为：《公共基础知识》和《公共职业能力》，具体内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公共写作与处理、资料分析等。总分100分，考试时间90分钟。
增加笔试环节后，综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(四舍五入法计算)。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试成绩排列。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分者取消进入体检环节资格。
体检
体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准，体检费用自理。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。
注：因体检、考察环节放弃及不合格所空缺岗位，依次递补。
(六)公示及聘用
考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理试用期聘用手续，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。
聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。
六、其它要求
1.疫情防控要求。报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴口罩(核对身份证件时摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，直接劝离。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7天内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。
本实施方案，由临猗县公开招聘文物保护单位急需紧缺专业人才领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。
附件1：
临猗县文物保护单位公开招聘急需紧缺专业人才岗位一览表.xlsx
临猗县公开招聘领导组办公室(代章)
2021年4月10日
