为进一步拓宽村(社区)“两委”换届人选来源渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位
按照“县级招聘、乡级(社区服务中心)管理、村(社区)使用”的原则，公开招聘66名大学毕业生到村(社区)工作，具体岗位附后。招聘完成后，由县委组织部统筹分配。
三、招聘条件
(一)参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;
4、年龄在30周岁及以下(1990年8月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位。以硕士研究生及以上学历报考的，年龄可放宽至35周岁(1985年8月30日以后出生);
5、根据“晋人社厅发〔2017〕36号《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》第二条第四款之规定，结合我县实际，部分岗位面向万荣县及万荣县周边县市(含盐湖区、临猗县、河津市、稷山县、闻喜县)户籍人员招聘，具体岗位详见附表;
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或开除公职的;
2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的;
4、参加过邪教组织或非法宗教的;
5、在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6、试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
7、2014年以后被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的;
8、在读的全日制研究生不得以原取得的学历、学位证书报考;
9、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;
10、其他不得报考的情形。
(三)应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序和办法
招聘工作分四个阶段组织实施。具体如下：
第一阶段：信息发布、报名、资格审查
1、信息发布
2021年8月30日，由县公开招聘领导组办公室通过万荣县融媒体中心、万荣县人民政府门户网站向社会发布招聘公告。
2、报名
报名人员可在2021年9月 5 日8：00至2021年9月 9 日17:00期间登陆报名网站( http://wrbm.zzydtec.com)，提交报名申请，填写报名信息。
报考人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
属在职人员报名应聘的，须由原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。
3、资格初审和结果查询
报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在9月9日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息。9月9日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息。
4、缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2021年9月
10日17:00前进行网上缴费(缴费标准为100元)。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。
5、减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的材料(原件及复印件)。在9月10日12:00前到万荣县委组织部524房间办理减免考试费用的手续。
6、下载打印准考证
详见万荣县人民政府门户网站公告，报考人员登陆原报名网站( http://wrbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证。
第二阶段：考试、资格复审
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行。
(一)笔试
时间、地点及相关事项见准考证和万荣县人民政府门户网站公告。
1、笔试内容：
公共基础知识30%，综合知识70%。公共基础知识包括：政治理论、时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识包括：理解分析、逻辑思维、解决具体问题等的能力。
2、笔试分值：总分为100分。
3、答题时间：2小时。
笔试成绩公布后，在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
(二)资格复审
在万荣县人民政府门户网站发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。
资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料;已参加工作的需持原工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明的材料)、中国高等教育学生学信网的学历验证结果和中国高等教育学生学位网的学位验证结果等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。有限制户籍条件的应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。
证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。
资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
(三)面试
1、时间、地点见万荣县人民政府门户网站公告。
2、面试办法详见面试公告。面试采取结构化面试，主要考察应试人员的理解分析能力、语言表达能力、临场应变能力、逻辑思维能力及综合素质等。面试满分100分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
3、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
面试结束后，考试综合成绩在万荣县人民政府门户网站公示3个工作日。
第三阶段：体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级及以上医院进行，实行封闭管理，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。
2、考察
主要从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料。
体检和考察合格人员在万荣县人民政府门户网站公示7个工作日。
体检、考察和公示环节不合格、放弃的名额，不得递补。
第四阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单，签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度。
五、岗位安排
县委组织部根据考生个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，分配方案另行制定。
六、管理及待遇
1、聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区服务中心锻炼期间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
2、聘用大学生先在乡镇(社区服务中心)培养锻炼半年，参与乡镇(社区服务中心)中心工作，半年后安排到村(社区)工作。服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村(社区)工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇(社区服务中心)到村(社区)工作大学生专项编制。
3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。
4、聘用大学生实行试用期制度，试用期满考核合格，予以聘用;考核不合格，不予聘用。
七、注意事项
1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;请应聘者合理安排报名时间，不要集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。
4.本次公开招聘未尽事宜由万荣县2021年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室负责解释。
咨询电话：县委组织部干部组 0359-4682333
监督电话：县纪委监委派驻第五纪检监察组0359-8624957
县委组织部干审组 0359-4512380
附件：
附件1不能确定情形.doc
附件2招聘大学毕业生到村工作人员岗位设置一览表.xls
