为优化基层干部人才队伍结构，提升村级干部队伍整体素质，结合乡村振兴和基层治理人才需求，根据晋中市委组织部有关要求，结合我市实际，现就招聘大学毕业生到村(社区)工作，制定如下实施方案。
一、招聘对象及条件
招聘大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省事业单位招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：
(一)资格条件
1.具有全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含委培、定向毕业生)，本次招聘岗位不作专业要求;
2.年龄在30周岁及以下(1990年9月23日以后出生)，具有全日制统招研究生及以上学历的，年龄可放宽至35 周岁(1985年9月23日以后出生);
3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村(社区)工作。
(二)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的;
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的，及公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
6.现役军人和在读的学生;
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;
8.试用期内的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员，及招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
9.其他不得报考的情形。
二、招聘岗位
全市共招聘村(社区)工作人员共50名，其中男25名，女25名。
报考人员当年在晋中市范围内只能选择一个县(区、市)报名参加考试，不得重复报名。鼓励报考生源地或籍贯所在县(区、市)岗位。报考大学生拟聘用后，由市委组织部根据个人志愿、专业特长和村(社区)工作需要分配确定岗位，鼓励大学生回本乡本村或居住地社区工作。
三、招聘方式及程序
根据“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2021年9月23日在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)、介休党建网(http://www.sxjxdjw.gov.cn/Index.html)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2021年10月8日-2021年10月9日(上午8：30-12：00 下午14：30-18:00)。
2.报名地点：介休市文化艺术中心西南门(介休市北坛东路与三贤大道交叉口东北角)。
3.报名办法：本次公开招聘采取现场报名的方式进行，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，《介休市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：
(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位网学位认证报告。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
(2)本人近期一寸同版红底免冠照片6张(贴《报名登记表》照片张贴处);
(3)《介休市2021年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(两份)，同时交电子版(使用U盘报送,文件命名规则：报名表-本人姓名，示例：报名表-张三);
(4)《诚信承诺书》(公告附件下载，个人内容须打印，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认);
已就业的还须提供原单位及主管部门出具的同意报考证明。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4.缴费标准
缴费标准为每人100元，现金支付(考试共两科，每人每科50元)。
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
农村建档立卡贫困家庭人员须提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明等材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明(原件及复印件)。
5.领取准考证
考生凭身份证领取准考证。
领取准考证时间：2021年10月14日-10月15日(上午8：30-12：00 下午14:30-18:00)。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
报考人员在报名、笔试、面试等环节需佩戴口罩并出示手机健康码绿码、行程码绿码(不能提供健康码及行程码绿码的，须提供2天内核酸检测阴性证明) 。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试时间为2021年10月16日。笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试时间为120分钟。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》，各占50分。《公共基础知识》考试内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等;《职业能力测试》考试内容包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断等。笔试时两科一并进行。
笔试成绩可登录介休市政府门户网站查询。
2.面试
面试由介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。注重考察乡村振兴、农村(社区)生产生活知识和经验、应急处置知识(信访维稳、防暴防恐)、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。
面试方案、参加面试人员名单及面试的时间、地点等在介休市政府门户网站(http://www.jiexiu.gov.cn/)公告。应聘人员未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试成绩于面试结束当天公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组组织实施。
1.体检费用。费用自理。
2.体检标准及项目。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按照综合成绩排名依次递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在介休市政府门户网站上公示7个工作日，公示内容包括：准考证号、姓名、性别、出生年月、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关入职手续。
四、职责任务
聘用的大学生在村(社区)主要履行以下职责任务：
1.深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村(社区)“两委”班子推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;
2.配合做好基层组织建设有关工作，协助村(社区)“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村(社区)各类组织建设和村务管理;
3.配合做好富民强村各项工作，协助村(社区)“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;
4.配合做好村(社区)基层治理工作，协助村(社区)“两委”班子完成“三零”村(社区)创建、调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;
5.做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;
6.负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;
7.完成乡镇(街道)党(工)委和村(社区)“两委”交办的其它工作任务。
五、管理使用
聘用大学生在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1 年试用期)，鼓励长期在村(社区)工作。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
聘用大学生先在乡镇(街道)培养锻炼一年，参与乡镇(街道)中心工作，一年后安排到村(社区)工作。其中，是中共正式党员的担任村(社区)党组织书记助理或副书记，非中共党员的担任村(居)委会主任助理。
市委组织部将对招聘大学生重点管理和跟踪培养，安排优秀乡镇(街道)领导班子成员和村(社区)党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助对接科技人才、各类企业、职能部门等，促进干事创业。鼓励将工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)“两委”班子，培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。
六、待遇保障
被聘用人员办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇(街道)事业编制。试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村(社区)工作的要及时清退，予以解聘。
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照全市乡镇(街道)事业人员有关政策规定执行。在村(社区)工作期间，担任村(社区)“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村任职干部给予相应待遇保障。
七、咨询与监督
本次招聘的各类应公开信息均在介休市政府门户网站(www.jiexiu.gov.cn)发布，请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息的，后果请考生自负。
咨询电话：0354-7222524 介休市委组织部
监督电话：0354-7220099 介休纪委监委第四派驻纪检监察组
0354-7216296 介休市委组织部干部监督股
附件查看>>>
1.
诚信和防疫承诺书（正反打印）.docx
2.
介休市招聘村(社区)工作人员报名表-本人姓名.xlsx
介休市2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组
2021年9月23日
特别提示：
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
2.按照国家和山西省疫情防控要求，考生报名时须接受手机健康码查验及体温测量，健康码绿码及体温测量正常者，方可进入现场报名。考生仅限本人进入报名点，且要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。
3.参加考试时，考生必须同时携带准考证、有效居民身份证以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
4.考试期间考生请勿在疫情中高风险地区活动!凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
5.请考生在招聘期间保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自负。
