为了进一步强化城乡基层干部队伍，给予农村基层治理有力的人才支撑，培养乡村振兴和基层治理骨干力量，鼓励更多的大学毕业生到基层接受锻炼，增长才干，根据忻组通字〔2021〕61号文件精神，受中共原平市委组织部委托，以政府购买服务方式，面向原平市公开招聘65名优秀大学毕业生到村工作。现公告如下：
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改善基层干部人才队伍结构，加强基层党组织建设为目标。积极拓宽村“两委”后备干部来源，全面提升基层干部队伍整体素能，结合乡村振兴和基层治理人才需求，招聘大学本科及以上学历毕业生到村工作。
二、招聘单位、名额及岗位属性
本次招聘大学毕业生到村工作人员65名，以政府购买服务方式聘用大学生，按劳务派遣有关规定执行，服务期为2年。具体招聘单位、岗位、名额等详见《原平市2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
三、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则;
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有岗位所需的资格条件;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.吃苦耐劳，作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村工作。
(二)资格条件
1.学历要求：具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。
2.年龄要求：35周岁及以下(1985年12月10日以后出生);
3.户籍要求：原平市户籍和生源地为原平市的考生(户籍迁入时间截止公告发布之日)。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职的;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.参加过邪教组织或非法宗教的;
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
6.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员;
7.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
8.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
10.服务期未满的政府购买服务人员;
11.其他不宜从事招聘岗位工作的。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
五、实施程序
(一)发布公告
本次招聘信息通过原平市人民政府网站发布。
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年12月13日—2021年12月17日18:00。
3.报名地点：忻州市人和人力资源有限公司原平分公司(原平市京原南路222号原平矿山机械有限公司办公楼三楼)
4.报名所需资料:近期证件照(电子版2寸蓝底照片)、本人二代身份证、户口本(户主页+本人页，如属生源地考生提供注销的户主页+本人页或派出所出具的户口注销证明)、毕业证(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》、《原平市2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表》(附件2)。
(二)资格审查
报名同时，忻州市人和人力资源有限公司原平分公司组织相关人员及时对报名人员进行资格初审，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由。
(三)缴费
通过资格审查合格的考生进行现场缴费，费用为100元。
(四)开考比例
本次招聘不受开考比例限制。
(五)准考证领取
通过资格初审且缴费成功的考生，将在原平市政府网站进行公告，本人需持身份证按照网站上公告所指定的时间和地点及时领取笔试准考证，请考生注意查询，不再另行通知。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
(六)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目两科，为《公共基础知识》和《职业能力测试》，满分为100分，笔试用时为90分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试时间、地点及成绩查询时间见《准考证》。 笔试时要根据国家和山西省最新发布的疫情防控要求执行。
参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(七)面试人员确定
根据岗位笔试成绩由高分到低分按招聘名额1:1.5的比例确定面试人选，其中因放弃面试资格的，按笔试排名依次递补，不足1:1.5的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
(八)面试
面试时间、地点另行通知。
面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。
面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩和综合成绩当日在考点公布。
考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。
(九)体检
面试结束后，根据成绩由高到低的顺序(总成绩相同的，按笔试分数从高到低确定)，按照1:1比例分岗位确定参加体检人员名单。(入围体检人员名单在原平政府网站查询)。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员负责。
因考生体检环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检人选。
(十)公示聘用
根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人在原平市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示拟聘人员内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、考试成绩、排名、岗位等信息。
公示期满无异议的，根据岗位综合成绩，按岗位由高分到低分顺序依次选择具体服务单位。按照属地若双方同意在选岗期间可以调换服务单位。通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。 聘用人员聘用期间不服从工作所在地乡镇(街道)党工委工作安排、不执行有关纪律规定、出现违法违纪的、年度考核不合格的，予以解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
(十一)用工、待遇及管理
1.用工。根据应聘人员岗位综合成绩，结合体检，提出拟聘用人员名单，在原平市政府网站进行公示，接受社会监督，签订聘用合同并经岗前培训后安排到各定向岗位。拟聘人员要服从忻州市人和人力资源有限公司原平分公司分配，对不服从分配人员取消其聘用资格。
聘用人员实行劳务代理、合同管理，与忻州市人和人力资源有限公司原平分公司签订劳动合同，办理聘用手续，劳动合同的期限为二年;聘用时间从签订派遣合同之日算起，合同期满后自动解聘。
2.待遇。受聘人员的工资福利待遇，按每人每月1880元标准执行，服务期内按规定缴纳“三险一金”，个人部分自行承担。
3.管理。聘用人员任职期间由工作所在地乡镇(街道)党(工)委进行日常管理，负责安排工作，督促执行纪律。忻州市人和人力资源有限公司原平分公司根据中共原平市委组织部管理反馈，作出是否聘用的决定。
六、严肃招聘纪律
1.加强监督巡视力度。市委组织部将通过现场巡视加强对招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
2.充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
特别提示：
1.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案;如已签订合同的，忻州市人和人力资源有限公司原平分公司应据此解除合同，造成的后果由考生本人承担。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
3.希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免拥堵而影响报名。
附件：
1.《原平市2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作岗位表》
2.《原平市2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表》
忻州市人和人力资源有限公司原平分公司
2021年12月10日
