为进一步加强农村基层干部队伍建设，实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，根据《中共忻州市委组织部 忻州市人社局<关于进一步落实“一村一名大学生”行动计划的通知>》(忻组通字〔2021〕61号)精神，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘52名优秀大学毕业生到村工作。现公告如下。
一、总体目标
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，以改善农村基层干部队伍结构，加强基层党组织建设为目标，积极拓宽村“两委”后备干部来源，采取政府购买服务方式，招聘大学本科及以上学历、学位大学毕业生到村工作，鼓励优秀大学毕业生到农村基层一线锻炼，为实现乡村振兴和基层有效治理提供人才支撑。
二、实施程序
(一)招聘条件
1、基本条件
(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(2)具有良好的政治素质和道德品行;
(3)具有岗位所需的资格条件;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(5)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
(6)吃苦耐劳，作风踏实,组织纪律观念强,志愿到农村工作。
2、资格条件
(1)学历、学位要求：具有大学本科及以上学历和学士及以上学位,专业不限;
(2)年龄要求：35周岁及以下(1985年12月14日以后出生);
(3)户籍要求：五寨县户籍(户口迁入时间截止2021年12月23日)，因上学原因迁出而未迁回五寨县户籍、服务五寨县的基层项目人员，视为五寨户籍;
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚或被开除公职的;
(2)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)参加过邪教组织或非法宗教的;
(5)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;
(6)试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员;
(7)被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
(8)现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生，不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);
(9)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(10)报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;
(11)其他不宜从事招聘岗位工作的。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
(二)组织报名
1、发布公告
本次招聘信息通过五寨县人民政府网(http://www.xzwz.gov.cn/)和县融媒体中心发布。
(1)报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式进行。
(2)报名地点：县人社局3楼综合办公室。
(3)报名时间：2021年12月20日至12月23日。
(4)报名所需资料:近期证件照(电子版2寸红底照片)，本人二代身份证、户口本(户主页+本人页，如属生源地考生提供注销的户主页+本人页或派出所出具的户口注销证明)、毕业证、学位证，《教育部学历证书电子注册备案表》、《五寨县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表》(附件)。报名人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。
2、资格初审和结果查询
报名时同时进行资格初审，招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由此次招聘领导组办公室负责解释。领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充。资格初审结果由报名人员在提交报名申请次日到报名地点查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。
3、缴费
报名费每人100元，通过资格初审的考生，现场报名时缴纳。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、准考证领取
通过资格初审且缴费成功的考生，由本人持身份证到五寨县人社局领取笔试准考证。
(三)招录方式
本次招聘不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但必须达到规定的合格线。招聘通过笔试、资格复审、考察等方式进行。
1、笔试
笔试委托异地人事考试机构承办，笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式，内容为公共基础知识和职业能力测试，笔试时间120分钟。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩。注意保持距离，做好防范工作。笔试具体时间和地点以准考证为准。
2、资格复审
经过笔试进入资格复审的考生，须提供本人身份证、户口簿(或派出所出具的户籍证明)及报考资格条件要求的学历、学位证书、学信网(https://www.chsi.com.cn)认证的学历认证报告、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)认证的学位认证报告等相关证件原件及复印件。若取得资格复审人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据笔试成绩合格线内由高分到低分依次递补资格复审人选。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
3、体检和考察
根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员聘用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者方可进入考察环节。
考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
4、公示聘用
根据考试、体检、考察情况，由招聘领导组审核同意后，对拟聘用人员在五寨县人民政府网公示，公示期为7个工作日。通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，接受岗前培训，培训合格后依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务派遣合同办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。
三、聘用待遇
本次招聘人员服务期限为2年。聘用人员不占用机关事业单位编制，薪酬待遇按照劳务派遣有关规定执行，不低于全县最低工资水平，并缴纳“三险一金”。聘用期满后由原聘乡镇党委根据农村工作实际情况和被聘用大学生考核情况决定是否续聘。鼓励聘用人员长期在村工作。在服务期限内，鼓励工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村“两委”班子，培养成熟的及时选任为村党组织书记。
四、岗位安排和主要工作职责
(一)岗位安排
按照考生笔试成绩由高到低的顺序依次由本人自愿选择聘用岗位,鼓励聘用大学生回本乡、本村工作。聘用大学生是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理，非中共党员的担任村委会主任助理。
(二)主要工作职责
1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子，推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;
2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织活动建设和村务管理;
3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;
4、配合做好农村基层治理工作，协助村两委班子完成“三零”村创建、调查、统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务;
5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;
6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;
7、完成乡镇党委和村“两委”交办的其他工作任务。
五、教育管理及考核
(一)按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，县委组织部对聘用人员进行重点管理和跟踪培养，同时搭建平台帮助对接各类企业、职能部门等，鼓励干事创业。
(二)聘用人员的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，考核结果作为奖惩激励的重要依据。服务的乡镇党委负责聘用人员日常管理，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得离开工作岗位。对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按照管理权限由派遣公司与当事人解除聘用关系。
六、严肃招聘纪律
纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘领导组和县人社局通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、考察环节的监管力度。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县人社部门、纪检监察机关投诉、举报。报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和录用资格。招聘全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规行为，即取消考试及录用资格，并追究有关人员的责任。
要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战，按照国家和山西省疫情防控要求，切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。招聘领导组要时刻绷紧疫情防控这根弦，精心制定各项工作方案和预案，做好对考生和工作人员的健康监测、登记工作，配备充足的防疫物资，对考务人员开展疫情防控的专门培训，将疫情防疫措施落实到位。
咨询电话：
五寨县人力资源和社会保障局0350- 4332108
监督电话:
五寨县纪委监委党风政风监督室0350-4330528
附：五寨县2021年以政府购买服务方式招聘大学毕业生到村工作报名表
五寨县2021年以政府购买服务方式招聘
大学毕业生到村工作领导组办公室(借章)
2021年12月14日
