3、面试
面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等。
面试人员的确定，根据考生总成绩，由高到低顺序，按岗位计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。
面试时间、面试地点：待定
六、体检、政审
按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，对体检合格者进行政治审查。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。体检、政治审查不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。
同等条件下，退役士兵、具有消防行业灭火救援技能等级和从事过专职消防工作的人员优先聘用。
七、公示
体能测试、笔试、面试后及时公布成绩，体检和政审合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。
八、用人方式及档案管理
用人方式采取中介机构劳务派遣，由劳务派遣公司与市公安消防大队签订劳务派遣协议，招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期间由市公安消防大队负责对人员进行管理、调派和考核，人事档案根据本人意愿到介休市人才服务中心办理人事代理。
九、聘用及聘用待遇
(一)应聘者经体能测试(笔试)、面试、体检、政审合格、公示无异议后，确定为聘用对象，统一参加岗前集训。
(二)聘用人员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期考核合格的，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。
(三)招聘人员工资每人1500元/月，并办理社会养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业保险等。工资和社会保险单位缴纳部分列入市财政预算统一拨付。个人应缴保险部分由个人承担。
十、监督、组织
为确保这次公开招聘工作“公开、公平、公正”，体能测试(笔试)、面试、体检、政审、公示等环节，在监察部门监督下进行，并公开接受社会监督，招聘办公室设在市消防大队，负责招聘相关事宜。
咨询电话：0354-7214776
监督电话: 0354-7223390
合同制专职消防人员报名表.xls
介休市招聘合同制专职消防人员领导组
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