体检人选确定后，由于考生资格条件不符出现的空缺或考生自愿放弃体检资格出现的空缺，不进行递补。
如出现参加面试人数少于或等于招录指标情况的，考生的面试成绩必须达到所在面试考场的平均分，方可进入体检和考察。面试成绩未达要求的，不予录用。
如出现2个以上考生笔试、面试总成绩相同时，考生名次按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩排列;如行政职业能力测验仍相同，由公务员录用主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
四、体检和考察
体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考公安、监狱、劳教机关人民警察的执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作 表现等方面的情况以及是否需要回避情况。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。
体检或考察不合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
五、录用
招录部门按照规定，从考察合格人员中，提出拟录用人选，报省人力资源和社会保障厅审定后，在山西人事考试网公示。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用(空缺的职位不再递补);对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到，如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚。空缺职位不再递补。依据相关法律、法规拟录用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，取消录用资格。
本公告由山西省人力资源和社会保障厅负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导班和发行的出版物等，均与省人力资源和社会保障厅无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
山西省人力资源和社会保障厅 山西省公务员局
二〇一一年三月二十七日
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