八、考察与体检
参加考察与体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%)由高到低，按照考察体检人员与拟录用人员1:1的比例确定。
考察工作主要是对考察对象的档案进行认真审核，对思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况以及需要回避的情况等进行全面、客观、真实的考察。
体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。
面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。
九、公示和录用
招录单位根据职位的要求，结合对应试者的考察与体检情况，择优确定拟录用人员，报省委组织部研究同意后，由省委组织部统一在山西人事考试网站及相关媒体发布公告并公示拟录用人员名单。届时，省委组织部还将公布监督举报电话，接受社会监督，时间为7天。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员在接到录用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，取消录用资格，并处5年禁考的处罚。依据相关法律、法规拟录用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消录用资格。
本《公告》由省委组织部负责解释;未尽事宜，由省委组织部研究决定。
中共山西省委组织部
二〇一二年八月二十日
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