九、岗前培训
(一)培训对象
各市已体检合格，拟上岗的基层公共服务岗位人员。
(二)培训安排
培训名单、时间、地点及培训方式另行通知，请考生关注各市公共就业(人才)服务机构网站。
十、签订劳动合同
体检、岗前培训合格拟聘用人员依法签订劳动合同，合同期限不超过三年。
聘用人选确定后，如有空缺岗位，将直接从同意调剂且达到最低合格分数线的考生中，按从笔试成绩高分到低分的顺序确定人选，按规定进行资格审核、体检和岗前培训，合格的依法签订劳动合同。
十一、待遇
对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员，支付岗位工资(按当地最低工资标准执行)，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分)，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从岗位工资中代扣。
聘用期间或合同期满后，有创业意愿的，符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导;被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的，可视为基层工作经历，工龄连续计算。终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金，并提供相应公共就业服务。在劳动合同期内，其档案统一由所在市公共就业(人才)服务机构代理。
十二、招聘咨询
山西省创业就业促进会 电话：0351-7038099(7031611)
山西人事考试中心 考务咨询电话：0351-7331654
山西省人力资源和社会保障厅
山西省创业就业促进会
2014年9月28日
附件：《2014年度第二批政府购买基层服务岗位一览表》
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
