报名入口
截止日期：2015-05-14
招聘职位：柜员13名
工作地点：大同市辖区
岗位职责：
(1)按照业务操作规程和行业监管要求做好岗位权限内的各项柜面业务工作，按柜面服务规范标准执行流程窗口服务;
(2)负责大额、可疑反洗钱的采集和报送;负责大额收付、可疑交易的登记;对所有岗位权限内需要授权的业务进行授权，可做所有查询类交易，打印网点轧帐表、现金出入库审批、监督现金库管员大宗款项出入库后随时核对库存、不定期对现金业务实行监督和检查;
(3)负责准时准点送交票据，保证票据在途的安全性;
(4)负责营业部现金管理、反假币及残币回收及抵质押品管理。
任职资格：
(1)28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，会计、金融、经管类相关专业;
(2)具有优良的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
(3)相貌端庄、形象气质佳、有亲和力，具有较强的语言表达和协调沟通能力，服务认识强;
(4)特别优秀者可适当放宽招聘条件;
(5)用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：客户经理岗31名
工作地点：大同市辖区
岗位职责：
(1)负责搜集市场客户信息，筛选优质客户，对目标客户设计营销方案，约定和拜访客户，并进行客户关系维护;
(2)负责客户的直接营销，组织相关业务开展;
(3)负责完成客户储蓄、贷款、中间业务的营销工作;
(4)负责客户的放款审批中有关资料的收集整理工作，办理授信额度内的具体业务;
(6)负责相关客户授信业务的贷后检查等贷后管理工作，贷款本息回收等贷后管理工作;
(7)负责移交风险管理部认定的符合移交条件的不良资产，并协助进行不良资产的清收。
任职资格：
(1)28周岁以下，全日制二本B类及以上学历，学士及以上学位(有2年以上银行从业经历人员要求30周岁以下，大学本科及以上学历)，会计、金融、经管类相关专业;
(2)具有优良的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
(3)在公司、零售业务的市场调研、产品创新、产品推介和营销等方面有较强的经验和技能;
(4)具有较强的调查研究能力、分析判断能力和沟通协调能力;
(5)特别优秀者可适当放宽招聘条件;
(6)用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：营业部经理1名
工作地点：大同市辖区
岗位职责：
(1)全面负责基层经营网点营业部日常管理工作;
(2)严格执行总分行各项政策规定和操作流程，制定年度工作计划，并抓好各项工作任务的落实;
(3)对清算工作进行日常监督管理，规范清算流程，提高清算效率;
(4)负责督促检查营业部各项规章制度的执行情况，确保制度落实到位;
(5)防范营业部日常工作中信用风险、流动性风险、法律合规风险、操作风险，严格执行晋商银行会计核算办法;
(6)负责完成行领导及上级运营部门安排的其他工作。
任职资格：
(1)42周岁以下，大学本科及以上学历，会计、金融相关专业;
(2)具有优良的职业素养和道德操守，认同晋商银行企业文化和价值观;
(3)从事银行柜面运营管理工作3年以上，熟悉银行运营条线制度和业务操作流程;
(4)有银行营业部经理工作经历者优先考虑;
(5)用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：支行副行长1名
工作地点：大同市辖区
岗位职责：
(1)在分行的领导下，主动配合支行行长开展各项工作;
(2)负责落实分行对支行下达的营销考核指标;
(3)负责对公司、零售业务的市场开拓、制定营销策略、组织和拓展各项业务;
(4)根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求;
(5)负责落实支行行长安排的其他工作。
任职资格：
(1)42周岁以下，大学本科及以上学历;
(2)三年以上银行工作经验和团队管理能力;
(3)资源丰富，并有维护高端个人和企业客户关系的经验;
(4)熟悉银行产品和服务流程;
(5)熟悉公司、零售、运营业务及政策监管，具有丰富的客户资源和市场开拓能力，有丰富的客户资源可适当放宽条件;
(6)用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
招聘职位：支行行长1名
工作地点：大同市辖区
岗位职责：
(1)在分行的领导下，主动开展支行各项工作;
(2)负责落实分行对支行下达的营销考核指标;
(3)负责对公司、零售业务的市场开拓、制定营销策略、组织和拓展各项业务;
(4)根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求。
任职资格：
(1)42周岁以下，大学本科及以上学历;
(2)五年以上银行工作经验和团队管理能力;
(3)资源丰富，并有维护高端个人和企业客户关系的经验;
(4)熟悉银行产品和服务流程;
(5)熟悉公司、零售、运营业务及政策监管，具有丰富的客户资源和市场开拓能力，有丰富的客户资源可适当放宽条件;
(6)用工性质为正式劳动合同，每人只允许报考一个岗位，一人报考多岗视为无效简历。
