一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争和择优聘用的原则。
二、招聘人数
本次公开招聘警务辅助人员共120名。其中文职人员42名，辅警人员78名。
三、招聘岗位
1、文职岗位招聘42名，其中女性20名、男性22名.
2、巡特警辅警岗位招聘35名(未婚男性)。
3、其他辅警岗位招聘43名(男性)。
四、招聘对象和基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2、自愿从事警务辅助工作，事业心、责任心强;
3、具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4、具有履行职责的身体条件和工作能力;
5、男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身体健康，体形端正，无纹身，心理健康;
6、学历要求：文职人员应具有大专及以上学历，辅警人员应具有高中及以上文化程度;
7、年龄要求：巡特警队员年龄为18周岁以上(1998年4月30日以前出生) ～25周岁以下(1991年4月30日以后出生)的运城籍未婚男青年;文职人员及其他岗位辅警年龄为18周岁以上(1998年4月30日以前出生)～35周岁以下(1981年4月30日以后出生)的运城籍公民;
8、食宿要求：辅警人员要求统一在单位食宿;
9、同等条件下退伍军人、政法院校毕业生、其他院校体育类专业和计算机类专业毕业生、从事公安警务辅助工作一年以上、具有武术、摔跤、散打、攀登、写作等特殊技能和持有A1、A2准驾车型驾驶证的人员优先录用。
有下列情形之一的，不得参加招聘：
1、违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被治安拘留过的，受过刑事处罚、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;有涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
3、曾因违反公安机关协警人员管理规定被解聘的;
4、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
5、本人或家庭成员以及近亲属参加邪教组织的或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;
6、现役军人、在读学生;
7、有法律、法规规定不得聘用和其他不适合从事警务辅助工作情形的。
五、招聘办法和程序
本次公开招聘警务辅助人员采取报名、资格审查、简历筛选、体能测试、考察、体检、聘用等程序进行。
(一) 报名
报名采取个人现场报名的方式进行。符合招聘条件和资格的人员，持以下证件和资料于2016年4月18日—2016年4月20日 到新绛县公安局二楼政工科报名：
1、填写《新绛县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》一份(新绛县人社局信息网自行下载填写);
2、带由户口所在地派出所出具的无违法违纪证明;
3、本人身份证、户口本、毕业证、复退军人证明、从事公安警务辅助工作证明(以上证件需携带原件及复印件2份);
3、本人近期1寸免冠红底同版彩色照片2张;，
4、有特长的携带证明特长的相关文件原件及复印件2份。
(二)资格审查
公安局按照招聘条件和资格对报名人员进行初审，并将初审合格人员报局党委进行资格复审。报名人员提供的个人信息和有关证件、材料必须真实有效，有弄虚作假行为的，将取消报名资格，并追究有关人员的责任。
(三)简历筛选
1、文职人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定考察人员名单，通过考察择优聘用。
2、辅警人员：根据报名人员的基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定进入体能测试人员名单，根据体能测试成绩确定考察人员名单，通过考察择优聘用。
(四)体能测试
体能测试内容为：男子1000米跑，合格标准参照《公安机关人民警察体能测试标准》。
(五)考察
考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面采取实地考察、查阅档案、个别谈话等方式进行。
(六)体检
参加体检人员与拟招聘人数按1:1的比例确定。
体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。
(七)聘用
根据资格审查、简历筛选、体能测试、考察、体检等情况确定拟聘用人员，并报局党委研究决定后予以公示。公示时间为7天。公示期满后，无异议的办理试用期手续。试用期3个月，试用期满考核合格的，签订聘用合同。合同期限为1年。
签订劳动合同后，文职人员工资按不低于新绛县最低工资标准执行，辅警人员工资按新绛县最低工资标准基础上上浮1000元执行。同时，按照有关规定办理养老保险和工伤保险。
咨询电话：15333063330
监督电话：13303593358
附件:新绛县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表.doc
2016年4月11日
