(四)教学能力测试
1、教学能力测试(包括专业测试即教案编写和试讲试教)，以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间90分钟，讲课时间20分钟，教材使用大同市2013-2014学年度现行教材。
2、教学能力测试采取百分制计分，合格分数为75分(良好)以上，不达75分的不予聘用。教学能力测试成绩按50%的比例计入考生考试总成绩。
3、教学能力测试后，从达到合格分数以上的考生中，依据各学科考试总成绩排名(总成绩并列者，以教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额选拔体检、考察对象。计划招聘人数与参加能力测试人数为1：1的岗位，教学能力测试成绩达到合格分数以上可确定为体检、考察对象。
(五) 体 检
体检工作在招聘工作领导组指定的有资质的医院进行。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。
(六) 考核考察
考核考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件进行进一步复查。考核考察不合格者取消录取资格。
(七)确定岗位
为选拔优秀人才，本次招聘试行“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：体检、考核考察合格的考生，按各学科考试成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。具体方案由招聘工作领导组研究确定并在届时公布。
(八)公示
对确定为拟聘用对象的考生，在大同市人社局网、大同教育信息网公示，公示期不少于7日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用对象;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。
(九)聘用
对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。新聘用人员试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期内经考核不合格的，聘用单位可随时按规定程序解除聘用。
聘用人员无正当理由，不按规定时间上岗并提供本人档案等有关材料者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。
在体检、考核、公示环节出现的入围名额空缺均不递补。
四、有关事项
1、本次招考各个环节的工作将在近期内随之进行，招考的各项信息、公告将在大同市人社局网站(www.dtrsrc.gov.cn)、大同教育信息网(www.dtedu.org)及时发布，不再采用其他方式通知考生，敬请考生随时在指定网站关注有关信息。如因考生自身原因未能及时获取招考信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，后果请考生自负。
2、招考工作在有关纪检监察人员全程监督下进行，秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
3、本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类考前培训和发行的出版物等，均与本次招考无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4、本公告由大同市2014年公开招聘市直中小学教师工作领导组办公室负责解释;未尽事宜由招聘工作领导组研究决定。
咨询电话：0352-5189161
0352-2087290
监督电话: 0352-6034128 0352-5024071 0352-2087303
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大同市2014年公开招聘市直中小学教师报考专业参照目录.xls
大同市2014年公开招聘市直中小学教师报名信息表(电子版).xls
大同市2014年公开招聘市直中小学教师报名资格审查表.xls
大同市2014年公开招聘市直中小学教师计划表.xls
大同市2014年公开招聘中小学教师《服务基层项目人员审核表》.xls
大同市2014年公开招聘市直
中、小学教师工作领导组办公室
2014年7月31日
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