为深入推进“人才强区”战略，有效破解全区教师队伍结构性短缺问题，根据市委、区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，经区委、区政府研究，决定面向区外公开引进优秀专任教师。现公告如下：
一、引进原则
按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，采取考核与考察相结合的方式，综合比选，择优引进。
二、引进条件
(一)具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，恪守新时代教师行为准则，遵纪守法，乐于奉献，品行端正;
(二)年龄35周岁及以下(即1985年6月27日以后出生);
获得县级以上教学能手、学科带头人、骨干教师等教育教学类荣誉称号及晋城市“三晋英才”支持计划，或“985”“211”工程师范类院校毕业的，年龄可放宽至45周岁(1975年6月27日以后出生)。
(三)具有岗位所需的教师资格证书、学历(学位)、专业或技能条件;
(四)具有本科及以上学历;
(五)具有中小学二级教师及以上专业技术职务;
(六)近三年年度考核均为合格及以上;
(七)具有正常履行职责所需的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
(二)不在教学一线岗位的;
(三)服务期未满的;
(四)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(五)法律法规规定不得聘用等其他情形的。
三、引进范围及名额
(一)引进范围：晋城市城区以外公办中小学在编在岗专任教师。
(二)引进名额20名(具体岗位及名额分配见附表2、3)。
四、引进程序
(一)发布公告
公开引进专任教师信息在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)发布。
(二)报名与资格审查
1.报名方式
本次公开引进专任教师采取网络报名的方式进行，报名
网址为：晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)。
网上报名按以下程序进行：
(1)提交报名申请
时间：2021年7月5日9：00至2021年7月9日18:00
报考人员须在规定时间内登录晋城市城区人民政府网站，填写《晋城市城区公开引进专任教师报名登记表》(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传;务必保证所上传照片为考生本人近期清晰、可辨认的红<蓝>底证件照，不得上传生活照及视频捕捉或摄像头所摄照片)。
报考人员只能选择一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。个人简历从高中时间写起，家庭成员及主要社会关系须填写姓名、工作单位、联系电话。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。
提供虚假报名信息的、不诚信报考的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(2)资格初审及结果查询
报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位;7月9日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其它岗位;7月9日18:00至7月11日18：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
(3)通知书打印
通知书打印时间另行安排，请密切关注晋城市城区人民政府网通知。
考生请妥善保管好自己的通知书，参加引进的各个环节都须携带通知书、身份证(其他证件一律无效)。
(三)考核
①报名人数若超过该岗位引进名额1：20的比例，则先进行笔试。笔试内容以时事政治、教育学、心理学、教育相关法律法规、新课程理论和教师职业道德等内容为主。笔试成绩60分为合格线，保留两位小数。
依据笔试成绩，从高分到低分1：3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列
时，一并纳入面试对象)。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(保留两位小数)
②若报名人数未达到该岗位引进名额1:20的比例,则全部直接进入面试,面试成绩即为总成绩。
面试成绩为百分制计分，现场评分,去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留三位小数)，60分为合格，成绩当天公布。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试内容
面试采取面向评委讲课的形式，重点测评教育教学理念、专业素养、教学能力和综合表现。
(1)初中教师以城区初中现行教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行备课和讲课。备课1小时，讲课15分钟。
(2)小学教师以城区小学现行高段教材为准，按所报学科对应课题随机抽签进行备课和讲课。备课1小时，讲课15分钟。
依据总成绩，按岗位从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定资格复审对象时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;仍出现并列时，进行过笔试的岗位按笔试成绩高低确定，直接面试的岗位，加试一场)。
(四)资格复审
根据总成绩由高到低以拟引进名额1:1的比例确定资格复审人员，资格复审时需提交以下资料：
(1)本人有效期内的二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证、学位证原件及复印件;
(3)学信网电子学历注册备案表;
(4)相应的教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证原件及复印件;
(5)近三年年度考核登记表原件及复印件(复印件需加盖单位公章);
(6)工作单位、主管部门及当地人社部门出具的同意报考证明(注明为本单位人员，同意报考);
(7)荣誉证书等证件原件及复印件。
确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照总成绩由高分到低分按1：1的比例依次递补资格复审人选，不足1:1的按实有人数确定。
(五)体检
资格复审合格人员以拟引进名额1：1比例确定体检对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间、地点参加的人员，视为自动放弃体检资格。
(六)考察
考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、是否有不得报考的情形、需要回避等情况进行全面考察，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
因体检、考察造成的岗位空缺不再进行递补。
(七)公示与聘用
根据笔试、面试、资格复审及考察结果，按总成绩由高分到低分自主选择岗位，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
拟聘用人员具有中小学一级教师以上专业技术资格的，根据城区所聘用学校岗位设置的空缺情况进行聘用。
五、咨询、监督电话
公开引进专任教师全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话。
咨询电话：
区人社局事业单位管理科：0356—2286563
区教科局人事科：0356 — 2250368
监督、举报电话：
区人社局：0356 — 2286562
咨询、监督电话开通时间：引进期间工作日的工作时间
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
附件：
附件1公开引进岗位表.xls
附件2公开引进名额表.xls
晋城市城区公开引进优秀专任教师领导组办公室
2021年6月27日
