(三)体检、考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。
1、体检
体检在县级医院进行，体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行，费用考生负担。
2、考察
从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，形成书面材料，由村、街道办事处、单位出具证明，派出所签署意见，已婚的由计生部门出具计生证明，未婚的由民政部门出具证明。
体检和考察不合格空缺的名额，按综合成绩依次递补。
体检和考察合格人员在县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。公示期间如有异议，可向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
第三阶段：聘用
体检和考察合格人员，公示无异议者，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由县人力资源和社会保障局负责，用人单位与聘用人员签订6个月的试用合同。
四、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格后签订正式聘用合同，县人力资源和社会保障局办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同等事业单位工作人员工资福利待遇，工龄连续计算。
3、聘用人员不按时到岗以及试用期考核不合格者，取消其聘用资格，不再递补。
咨询电话：县人社局事业股 0359-4522230
监督电话：县监察局 0359-4525568
0359-4582166
本次公开招聘未尽事宜由万荣县公开招聘事业单位工作人员领导组负责解释。
附：万荣县公开招聘部分事业单位工作人员岗位表.xls
二〇一四年一月三日
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
