(五)体检、考察和资格复审
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
(1)体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检费用由应聘者负担。
(2)考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。
(六)公示
根据考察及体检结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县政府公共信息网站公示7个工作日，公示期满，没有问题或反映的情况不影响聘用的，办理聘用手续，对群众反映和举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的职位，不再进行递补。
(七)办理聘用手续
公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同，拟聘人员实行6个月试用期，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和教育局共同组织对拟聘人员进行全面考核，并出具考核意见。考核合格者，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。考核不合格者，取消聘用。
拟聘人员系应届毕业生的，待毕业证件齐全后，办理相关手续。
五、组织领导
为加强领导，成立稷山县公开招聘幼儿教师工作领导组：
组 长：李亚丽(政府县长)
副组长：李建民(政府副县长)
史治国(政府副县长)
成 员：杨丙坤(政府办主任)
赵西安(人社局长)
朱建虎(教育局长)
郅新锁(监察局长)
张喜平(财政局长)
宁双保(编办主任)
领导组下设办公室：
主 任：朱建虎(兼)
副主任：南彦武(人社局副局长)
吉学明(人社局人力资源股股长)
王志温(教育局人事副股长)
招聘工作领导组全面负责本次招聘工作;领导组办公室负责招聘工作具体事宜;人社局负责业务指导、核准备案、监督检查。教育局组织报名、资格审查和考试考务工作;纪委、监察局负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处;政府办、教育、编办、财政、公安等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。
