四、考试内容、时间和地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
采用闭卷方式进行。
笔试内容：《公共基础知识》和《申论》。
笔试时间：2014年2月15日。
上午：9：00—11：00公共基础知识
下午：14：30—17：00申论
笔试地点：详见准考证。
笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》成绩各占50%的比例合成(即：笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%)。
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(二)面试
以笔试成绩的高低，按照录用人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。分别以报考职位类别为单位排名。同一职位如遇最后一名成绩相同者，可共同纳入。
免笔试者直接参加面试。
五、考察和体检：
1、确定考察对象。以笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例，计算出总成绩(总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，然后以总成绩的高低，按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。同一职位如遇最后一名成绩相同者，笔试成绩高者为先。
免笔试人员，面试成绩达到70分以上者，以面试成绩由高到低按实际聘用人数与考察人数1：1的比例确定考察对象。
2、考察。考察工作由县招聘领导组统一安排进行。考察内容包括：政治思想、道德品质、历史情况等，重点审查其现实表现。考察中要对入闱人选的出生时间、学历、学位以及户籍等相关材料进行复核，审核人事档案，发现证件系伪造或报名时提交的个人信息材料与实际情况不相符者，取消其聘用资格，并且三年内不准参加寿阳县组织的招考。
3、体检。体检由县招聘领导组统一组织。体检工作严格按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局要求的标准和项目进行。
考察、体检不合格的，空缺职位不再进行递补。
4、初步提出拟聘用人选。根据考察、体检情况，招聘领导组提出拟聘用人员名单。
六、公示、聘用
经考察、复审、体检合格后，对拟聘用的人员统一公示。
对公示无异议者，提交招聘领导组研究同意后，按有关规定办理聘用审批手续。
公示期间经反映有重大问题且线索明确的，由县招聘领导组会同相关部门进行查证，确有影响聘用问题的，经县招聘领导组研究，取消聘用资格。空出的职位，不再进行递补。
招聘的工作人员，录用后统一办理试用手续，试用期为一年。试用期满，根据干部管理权限，由组织人社部门会同主管部门进行考核，考核合格者，办理相关手续;考核不合格者，取消聘用资格。
咨询电话：4623158
监督电话：4623730
寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组
2014年1月29日
