3月12日，全省公务员管理工作视频会议召开。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长张健出席会议并作重要讲话。副厅长李建刚出席会议。省委组织部部务委员赵建华主持会议。
此次会议由省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开。主要任务是，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实全国公务员管理工作会议、全省组织工作会议和人社工作会议精神，总结2013年的工作，安排部署今年全省公务员管理工作。
张健在讲话中充分肯定了去年的工作，他说，2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年，也是我省加快推进转型综改试验区建设的关键之年，全省各级公务员主管部门按照年初确定的目标任务，开拓进取，扎实工作，圆满完成了各项任务。
张健指出，2014年，公务员管理工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，全面落实公务员法和《党政领导干部选拔任用条例》，以改革创新为动力，以建设人民满意的公务员队伍为目标，按照全国公务员管理工作会议、全省组织工作会议和人社工作会议部署，进一步完善制度、创新机制，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
张健强调，今年要重点做好以下几方面工作：
一是积极稳妥地推进公务员分类改革。逐步探索实行分类考录、分类考核、分类培训，努力提高公务员队伍的专业化水平。继续抓好《公务员公开遴选办法(实行)》的落实，加大省直机关公开遴选公务员的力度，建立省级与地方各级机关相互联系的公务员培养选拔机制。
二是扎实做好公务员考录工作。坚持“凡进必考”不动摇，确保圆满完成2014年公务员招录任务。继续加大基层倾斜力度，把大学生退役士兵纳入“服务基层项目人员”范围，进一步优化公务员队伍结构。继续探索解决贫困地区“留人难”问题，对21个集中连片国家级特别困难县继续实行降低进入门槛的优惠政策，促进我省贫困县区急需人才有效补充。加强职位分析和资格条件设置指导，不断提高公务员考录科学化水平。切实维护公务员考录安全，严格执行公务员录用的各项规定，加强考录工作人员的警示教育，强化考录外部环境的综合治理，确保公务员考录的安全和平稳有序进行。
三是健全完善考核评比表彰工作。逐步探索完善公务员考核制度，建立平时考核制度。按照“精简、从严、规范”的原则，进一步清理规范评比达标表彰活动。认真做好综合性表彰奖励工作，并举办省部级以上荣誉称号获得者休假疗养活动。同时，完成省级公务员申诉公正委员会组建工作，切实维护公务员合法权益。
四是深入开展公务员教育培训工作。突出抓好对十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的培训，深化公务员职业道德培训，进一步更新、充实培训内容，完善网络培训，继续开展干部在线学习，做到全覆盖，不留死角。
五是加大基层公务员队伍建设力度。结合我省基层公务员队伍建设实际，进一步加大工作力度，在县级以下机关全面实施职务与职级并行制度。多做正面宣传和舆论引导，大力宣传基层涌现的先进典型，树立基层公务员队伍的良好形象。
六是广泛深入开展争做人民满意公务员活动。以创建“人民满意公务员示范单位”和“人民满意公务员示范岗”为抓手，积极培树先进典型，深化主题活动，创新活动内容和方式，同时与第二批党的群众路线教育实践活动进行有机结合，引导广大公务员克服“四风”，改进作风，做出人民满意的业绩。
省直各有关单位人事干部处长，省委组织部、省人社厅相关处室(局)负责人在主会场参会。各市市委组织部分管副部长、公务员科科长，各市人社局分管副局长、公务员科科长，各市有关单位人事干部科科长在分会场参会。
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