为了进一步优化我校教学、科研和管理队伍结构，建立和完善科学、规范、合理的人才进入机制，针对我校现阶段人才队伍建设实际情况，根据《太原理工大学部分岗位接收博士毕业生暂行办法》，在学校部分急需人才的教学、科研和管理岗位上现面向社会公开接收博士毕业生。
一、接收岗位
学校机械、电力、计算机、土木、建筑学、水利、矿业、外语、体育、轻纺、艺术等急需人才的教学科研岗位，以及学校其他急需人才的教学辅助岗位和管理岗位。
接收或引进本校毕业生人数不得超过本部门(单位)本年度进人总数的三分之一。
二、接收条件
国内外优秀博士毕业生，并满足以下条件：
1.年龄不超过40周岁，身体健康。
2.第一学历为国家统招全日制本科，主要研究方向和学术成果与应聘岗位专业要求一致。
3.具备相当的科研能力，博士期间以第一作者身份公开发表本学科方向学术论文，理工科被期刊EI(JA)收录2篇，人文社科被CSSCI收录1篇或在国家级刊物或中文核心期刊发表论文1篇。导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。
4.外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上;TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试成绩达到合格以上;英语专业取得专业八级合格证;具有一年以上国外学习经历。
5.能够办理毕业生就业报到手续。
符合《太原理工大学人才引进暂行办法》引进人才标准的，按《太原理工大学2014年人才招聘公告》执行。
三、工作待遇
1.接收为编制内正式职工，享受在校正式职工一切待遇;
2.理工科享受科研启动费6万元，人文社科享受科研启动费3万元;
3.前两年每年享受3.6万元(专业技术岗位津贴中级二档)的校内岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位校内津贴;
4.住房按校内职工住房政策执行。
四、应聘方式
