四、考试
考试以笔试和面试的方式进行，重点测试应试人员的基础理论知识以及招聘岗位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
笔试成绩=(《公共基础知识》笔试得分+《申论》或《公共卫生知识及相关法律法规》笔试得分)/2
笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的60%和40%。
(一)笔试
笔试每科均采取百分制计分，单科成绩合格线为60分，低于60分为不合格。
1、笔试科目：
《公共基础知识》，考试时限120分钟;《申论》(应聘县乡医疗卫生机构医学类岗位人员笔试科目为《公共卫生知识及相关法律法规》)
考试时限为150分钟。
2、笔试时间：见准考证
3、笔试地点：见准考证。
(二)面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按各招聘岗位名额1：3比例确定面试对象。同一岗位与最后一名入围者笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
1、面试时间：待定
2、面试地点：待定
五、体检
按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩由高到低排序确定参加体检对象，在指定医院进行。体检项目和标准参照《晋中市事业单位聘用工作人员体检标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时不再递补。
六、考察
按各个招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。综合考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现等情况，考核不合格出现岗位名额空缺时，不再递补。
七、聘用
根据考试、体检、考察考核结果，确定拟聘用人员名单，在祁县人事人才网和祁县人民政府网公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用的人员，试用期为一年，试用期满考核合格后办理转正定级手续(被聘用到祁县县乡医疗卫生机构的拟聘用人员，试用期内取得相应资格证的，试用期满考核合格后办理转正定级手续;试用期内未取得相应资格证的，待取得相应资格证后办理转正定级手续)，考核不合格者，取消聘用资格。
附公开招聘事业单位工作人员岗位及条件.xls
祁县公开招聘事业
单位工作人员领导组
二○一四年四月十六日
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