(三)专业测试和面试
专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
综合知识考试、专业测试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按综合知识成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如综合知识成绩仍相同，按专业测试成绩确定;如专业测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
六、体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由招聘单位主管部门组织各用人单位实施。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照招聘单位的岗位条件要求和具体公告执行。
因体检与考察不合格所空缺的岗位，是否递补，由招聘单位和主管部门决定，但必须在单位的招聘方案中予以明确，并进行公告。
七、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省人力资源和社会保障厅网站和招聘单位主管部门网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
八、咨询与监督
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西人事考试网，同时设立咨询电话：
省人社厅事业单位人事管理处 联系电话：0351-7676036、7676034
省人事考试中心 联系电话:0351-7331654
省监察厅驻省人社厅监察室 监督电话:0351-3082215
咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。
山西省人力资源和社会保障厅
2014年4月23日
附件1：山西省政府所属部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位统计表
附件2：招聘单位主管部门网站及咨询电话.xls
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