属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意，并出具同意报考函。
同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数三倍的，由山西省人社厅发布变更公告。招聘单位通知被取消岗位的报名人员。
为保证公开招聘工作的公平公正，院属各独立法人单位领导人的子女不得报考其所在单位的工作岗位。如发现上述情况将取消其聘用资格。
第十二条，参加专业测试人员的确定：按公共基础知识考试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位1：5的比例确定。
第十三条，专业测试成绩公示：专业测试评卷工作结束7个工作日内，在山西省农业科学院网站公布参加专业测试人员的成绩，并公布拟参加面试人员。公示结束后，将拟参加面试人员名单报山西省人社厅审核备案。
第十四条，面试人选的确定：按公共基础知识考试和专业测试综合加权成绩从高分到低分排序，按本岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩最低合格分数为70分。
第十五条，发布面试公告：确定面试前7天，在山西省农业科学院网站公布参加面试人员名单、时间、地点、程序和要求等，对考生进行告知。
第十六条，面试方式，采用结构化面试方法。负责面试组织实施的各招聘单位在面试前应认真做好试题的命制及其保密工作。
第十七条，面试小组组成：由管理人员和专业技术人员7人组成，招聘单位和本院系统的考官人数不得高于百分之五十。面试考官小组组长由招聘单位领导担任。考官由院巡视组长、面试考官小组组长和本单位纪检委负责人，共同从考官库中随机抽取选定。
第十八条,面试考官基本条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党的领导;
(二)品行端正，公道正派，遵纪守法，严守秘密;
(三)身体健康，思维清晰，言语流畅;
(四)具有较丰富的专业知识和相关的知识;
(五)具有较强的分析概括、判断与语言表达能力;
(六)熟悉人才测评工作;
(七)具有大学以上文化程度;
(八)具有高级专业技术职务的任职资格。
第十九条，面试准备工作;面试场地应安排在整洁、明亮、安静、交通便利的地方，并有适宜的候考室和休息室;面试考场设立考生席、考官席、记时席、记分席、监督席、旁听席等。必须有突发事件应急处置预案。
第二十条，考生分组和出场顺序采取面试前临时抽签的办法确定。必须严格遵守统一的面试时间。考生须在统一规定的时间入候考室，迟到的考生不得参加面试。已经面试的考生和未面试的考生实行分别管理。
第二十一条，面试试题于面试正式开始前30分钟内，在巡视和纪检监察人员监督下，由考官小组组长抽签决定面试试题。
第二十二条，每位考生面试结束后要当场宣布面试成绩。经过当场评分、亮分、记分、统分，并由考官小组组长或记分员当场宣布;最后由记分员统计，登分员按照笔试、面试的权重比例进行综合评分，按各岗位综合成绩排出面试人员顺序。
