3、专业测试
专业测试主要测试考生的业务水平、专业知识和技能，由山西省煤炭地质局组织实施。考试结束后根据专业测试成绩从高到低排序，然后按照1:3的比例确定进入面试的人员。
4、面试
面试主要测试考生的综合分析、计划组织、应变、人际交往的意识与技巧、言语表达和举止仪表，由山西省煤炭地质局组织实施。
5、考核和体检
上述三项考试结束后，根据公共基础知识考试成绩占总成绩30%，专业测试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩40%的权重相加后总分排序(总成绩为百分制形式)，按照1：1的比例确定考核、体检对象。确定考核、体检对象时，如果总成绩相同，按照笔试成绩高低来确定(笔试成绩=公共基础知识成绩+专业测试成绩)，如果笔试成绩也相同，则按照公共基础知识成绩高低来确定。由山西省煤炭地质局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。对考核或体检不合格的考生取消录取资格，其所在岗位出现的空缺情况也不再进行递补。
6、确定拟录用人员
经过考核、体检符合录用要求的考生，确定为拟录用人员。
7、公示
确定拟录用人员后，报送山西省人力资源和社会保障厅进行公示。
8、办理聘用手续
待公示期满人事厅批复后，由局人事处按照相关规定办理手续。经过公开招聘录用的人员，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、组织领导机构
为确保我局本次公开招聘工作的顺利实施，经研究，决定成立山西省煤炭地质局公开招聘工作领导组。
组 长：王学军
副 组 长：潘增武 黄岑丽 王宏伟 李兴武 张晓峰 宋 儒
成 员：李军洲 弓晋强
领导组下设办公室
办公室主任：张晓峰
办公室成员：由局人事处、局纪检监察室工作人员组成。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作的纪律与监督，严格执行《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》中第九章的有关规定，对违反者将严肃查处，并追究相关责任。
八、其他事宜
1、本方案需经省人社厅审核批准后方可执行。
2、本方案中未尽事宜由局公开招聘工作领导组负责解释。
妥否，请批示。
附件：省直事业单位公开招聘工作人员统计表.xls
2014年3月18日
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