四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采用闭卷方式。
笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两门，每门满分100分。
笔试成绩=《公共基础知识》卷面成绩×50%+《职业能力倾向测验》卷面成绩×50%
笔试时间、地点见准考证。
(二)面试
面试采用结构化面试的方法。参加面试人员按聘用名额1：2比例，根据笔试成绩由高分至低分顺序确定，面试总分为100分，面试方案另行制定。
(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检
参加体检人员按聘用名额1：1比例，根据考试总成绩由高到低顺序确定，当总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检标准按照《晋中市录用事业单位工作人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
六、考核
对体检合格人员要对其进行思想政治表现、道德品质、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况进行考核。考核采取审查相关证件和档案以及向所在公安派出所(居委会)调查了解的方法进行。考核不合格出现空缺的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
七、公示、聘用
经考试、体检、考核合格后，进一步复核考生档案及有关证件，复核无误后，确定拟聘用人员，由县人社局统一进行公示，公示期七天，公示期满无异议的，由用人单位统一组织填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，经县人社局审核后办理聘用手续。试用期一年，试用期间人事关系由县人才中心代理，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订事业单位人员聘用合同书，人社部门鉴证，不合格的，取消聘用。
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前，社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0354--7618108(人社局)
监督电话：0354--7612911(监察局)
灵石县公开招聘事业单位工作人员领导组
2014年5月4日
灵石县招聘事业单位工作人员报名表.doc
服务基层项目人员审核表.doc
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