专业测试：采取以申论为主的笔试方式进行，重点测试林业相关知识、考察思维分析能力、文字写作能力。专业测试的成绩按百分制计分，120分钟。
面试：工作在省人力资源和社会保障厅的指导、监督下，由省林业厅组织实施。面试采取以现场答辩的方式进行，成绩按照百分制计分。
采用分批入围、逐次递进、择优确定的方式产生。第一轮统一参加省人社厅组织的综合知识考试，将综合知识考试成绩排序，按招聘岗位人数1:5的比例确定参加专业测试人员;第二轮由省林业厅组织进行专业测试，将综合知识考试和专业测试成绩相加后排序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员;第三轮由省林业厅组织面试，将综合知识考试、专业测试和面试成绩按权重相加后的总分排序后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分依次等额确定体检、考核对象。拟确定的人选综合成绩不得低于60分。体检、考核合格，报省人社厅公示后，确定为拟聘人选，办理相关聘录用续。
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