专业测试：主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力，按照专业分别出题。 面试：结构化面试，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，主要包括综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。 更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/) 山西考德上公培交流学习平台 山西考德上官方网站 山西考德上官方网校 山西考德上新浪微博 公务员QQ交流群 山西考德上新浪博客 YY80126频道
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面试：结构化面试，主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力，主要包括综合分析能力、组织与协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
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