根据山西省人社厅、省教育厅有关文件精神，经院领导研究，决定面向社会公开招聘录用工作人员10名。为保证招聘录用工作的顺利进行，特制定本工作方案。
一、招聘录用原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(四)坚持学院统一管理与院内用人部门管理相结合的原则。
二、招聘录用岗位及要求
根据晋教人函[2014]31号文件批准的计划，2014年学院人员招录招聘计划为10人。其中：专业技术教师岗位计划6人，专业技术教辅岗位计划1人，专业技术其他系列岗位计划1人，管理岗位计划2人。专业技术教师岗位金融
学岗位用于招聘“服务基层项目专门岗位”。具体招聘岗位及要求见附件1。
三、招聘录用条件
(一)具有中华人民共和国国籍，教师岗位年龄40周岁以下，其余岗位年龄30周岁以下。年龄的计算办法以2014年6月30日为准。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)应聘者须为国民教育系列全日制高校毕业生，兼有学历及学位。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)具备岗位所需要的其他条件(详见附件1)。
“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘录用程序
(一)制定招聘录用工作方案
制定学院2014年招聘录用工作方案，经省教育厅和省人社厅批准后执行。
(二)发布招聘信息
2014年招聘录用计划在省教育厅、省人社厅和学院网站上公布，公布时间为10天。公告时间及报名时间见附件1。
(三)报名与资格审查
1、报名
(1)报名方式：网上报名+现场确认
(2)报名时间：5天
(3)现场确认时间、地点：在校园网上另行通知。联系人：余老师、郝老师、贾老师。
(4)报名范围：每位报考人员在报考本次公开招聘岗位中限报一个岗位。
2、资格审查
(1)现场确认须提交的材料：报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证(以上3种证件均须提供原件和复印件)、学历、学位审核认定书、其它相关证明。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
(2)资格确认：由学院对报考人员进行资格审查，审查通过后发放准考证。准考证发放时间在学院网站上另行通知。
(3)实际报名人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1时，按比例减少该岗位拟招聘人数，如该岗位拟招聘数减少到1名时，比例仍不达3:1的，取消该岗位招聘。
(四)笔试
1、笔试时间
笔试的时间在学院网站上另行通知。
2、笔试内容
《公共基础知识》和《专业知识》。
《公共基础知识》考试内容：时事政治、职业道德、教育政策法规、科技知识、省情省况等基础性知识。
《专业知识》考试内容为所报岗位的学科专业知识。
3、成绩计算
笔试科目成绩采用百分制形式，合格线为60分，其中《公共基础知识》部分30分，《专业知识》部分70分。面试人选按照笔试成绩分别按岗位由高分到低分进行排名，以岗位计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定参加面试的人员。笔试成绩最后一名出现并列，可共同进入面试。
如笔试合格人数与岗位拟招聘人数比例不达达3：1，而该岗位确为急需紧缺专业人才或特殊专业岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘，但拟聘人员综合成绩须达到80分。
