为进一步优化教职工队伍结构，提高教师队伍整体素质，补充教师岗位人员，按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行规定》(晋人字【2008】118号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发【2011】88号)、中共山西省委组织部和山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发【2012】53号)、《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发【2014】9号)文件以及山西省教育厅有关规定，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实国家大力发展职业教育的精神，以优化我院教师队伍结构，提高教师队伍素质为目标，坚持秉承德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则进行公开招聘工作。
二、招聘录用的基本原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、择优录取的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争的原则。
三、招聘录用的组织领导
学院公开招聘录用工作在学院招聘工作领导组的统一领导下，由学院招聘工作组组织实施招聘录用工作;学院纪检监察室全程监督招聘录用工作。
四、招聘的基本条件
1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想品德;
2、热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队协作精神;
3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4、具有研究生学历、硕士及以上学位，所学专业符合招聘计划要求;
5、年龄在40周岁以下;
6、具备招聘岗位所需的其他要求。
五、招聘录用岗位、专业、人数及资格条件
经省教育厅、省人社厅批准，此次招聘岗位为教师岗位共10人。具体招聘岗位、专业、人数及资格条件见下表。
2014年公开招聘工作人员计划表
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2014年公开
招聘
工作
人员
计划
（10人）
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岗位
类型
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计划数
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学科（专业）
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学 历
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备注
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专技
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7
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机械工程
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硕士研究生
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教师
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专技
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1
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材料加工工程
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硕士研究生
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教师
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服务基层项目专门岗位
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2
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机械工程
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硕士研究生
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教师
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