(三)笔试
教师笔试的内容为《专业知识》、《申论》两科。管理人员笔试内容为《职业能力测试》、《申论》。
笔试成绩每科满分为100分，命题由专家组制定，每科考试时间为120分钟，参加笔试的时间2014年6月28
日上午8:00—12:30，单科成绩不达到60分的应聘人员不能进入面试环节，从笔试的人员中分岗位、分专业按照两科成绩之和由高分到低分进行排名，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定参加面试的人员，达不到比例的，可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试的人选。
(四)面试
面试主要进行专业测试，由试讲与答辩两部分组成，面试考核组的组成人数应为奇数且不能少于5人，校内招聘专家不能超过1人;如遇到有特殊专业学院请不到专家时，我院报省人力资源和社会保障厅进行选派;按照学校《教职工招聘与录用及调配的规定》规定，人事处负责牵头组织协调。面试时间为
2014年 7月2 日8:00—16:00。
教师面试采用试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能，测试形式与测试命题由各专家组制定;试讲、答辩内容主要是课堂教学和专业知识答辩，满分为100分，试讲的题目提前2天通知本人进行准备。答辩形式采用专家现场提问方式进行。试讲、答辩时间控制在20分钟以内。面试成绩低于70分者不予录用。
管理人员面试由自我介绍和答辩组成。答辩形式采用专家现场提问方式进行。评分标准：满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。
(五)确定拟录用人员
笔试成绩占60%，面试占40%，根据各岗位、各专业考核的总成绩，分别进行排名，按1：1的比例提出拟录用人选，经学校招聘领导组审核后，报学校党委会议研究，确定拟录用人员。
(六)身体检查
拟录用人员确定后，一周内到山西医科大学第一附属医院或山西医科大学第二附属医院进行体检。对体检不合格者，取消拟录用资格。
(七)公示招聘录用结果
拟录用人员经学校党委会审定后，由学校人事处报教育厅、人社厅，并在教育厅、人社厅网站公示，同时在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。
(八)办理聘用手续
拟录用人员在公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。
当拟录用人员放弃此岗位或因其它原因岗位出现空缺，可根据此岗位其他招聘人员总成绩排名由高到低进行补录，替补人员总成绩不能低于60分。
五、服务基层项目专门岗位
按照中组部等六部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字[2012]36号)、省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政发[2012]5号)，以及省政府、省军区《关于加强新形势下征兵工作的意见》(晋政发[2011]28号)等文件的要求，学校将设立不少于
12%的招聘岗位，作为“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现任在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。
六、领导及工作纪律
(一)学校人员招聘录用工作在校党委的领导下，学校成立招聘领导组，组长书记、院长，组员由学校其他领导和学校纪检监察办公室、人事处、教务处、有关系部的负责人组成;学校招聘领导组设办公室，办公室在人事处，办公室主任由人事处处长兼，成员由人事处、教务处、纪检监察办公室工作人员组成;具体组织实施由人事处负责牵头。
(二)学校人事处必须严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
(四)招聘录用工作由学院纪检监察办公室全程负责监督。
七、报名的方式及报名时间、地点
学院地址：山西省太原市迎新街南巷10号 邮编 030008
网址和邮箱：http://www.sxjrzyxy.com
E-mail: sxjyrsc@126.com
联系人：兰吉颖 办公电话：0351-3059220
附件1.山西金融职业学院2014年公开招聘工作人员岗位及要求
附件2.山西金融职业学院简介
山西金融职业学院
2014年5月4日
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