五、招聘录用程序
(一)拟订招聘计划。学院各系部根据教师岗位空缺和教学实际需要提出2014年招聘岗位申请，人事处根据学校编制、师资现状制定年度增人计划，报请学校校长办公会议审议后呈报我省教育厅、人社厅审核。
(二)发布招聘信息。根据我省教育厅、人社厅批准的学校招聘方案，在我院网站公告栏和校人事处网页公布招聘信息。
(三)报名
报名时间：2014年6月13日——2014年6月27日18:00
报名地点：长治市城北东街73号长治学院北校区人事处办公室
本次招聘只接受现场报名，应聘人员持相关证件到学校人事处报名。
应聘人员报名时携带的相关证件材料：(1)本人身份证、本硕士毕业证、学位证原件及复印件，未取得毕业证学位证的须出具学生证原件及复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)毕业院校对毕业生的思想政治表现给出的评价意见;(5)其他有关资料;(6)1寸照片1张;(7)下载并如实填写《长治学院2014年公开招聘工作人员报名及资格审查表》(见附件2)。(8)应聘服务基层类型岗位的应聘者须提供相应的合格证及证明(9)并于我院人事处办公室填写现场应聘人员登记簿。人事处汇总后交资格审查小组审核。
联系人：苏老师 联系电话：0355-2178016 8588316
拟招聘岗位数与每个岗位报名人数要达到1：3比例要求，否则取消该岗位的考试。笔试入围后参加面试的各专业考生人数的比例原则上要达到1:3比例，达不到规定比例的可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试人选。
(四)资格审查。7月初由人事处牵头，组织教务处和用人系、部、处相关人员共同组成资格审查小组，对应聘人选进行资格审查。考试前一周公布资格审查合格人员名单及考试安排相关事宜，请届时关注。
(五)考试
考试分笔试和面试。
1. 应聘教师岗位人员考试
应聘教师岗位人员笔试占60%，面试占40%，均按百分制记分。
笔试由学院招聘工作组组织，不同专业的专家组统一命题。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，命题采用百分制，其中基础知识部分占30%，考试内容为时事政治和教育学、心理学、教育法规相关知识;专业知识部分占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试为闭卷形式，时间为2.5小时。笔试成绩在60分(含60分)以上的应聘人员由高到低排名，按照2014年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员。面试人选达不到规定比例的，可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选。
面试分课堂能力测试(占面试的40%)和专业能力测试(占面试的60%)两个环节，由学院招聘工作组组织实施，成立由5-7位专家组成的课堂能力测试和专业能力测试考核小组(本单位专家不超过1人)。课堂能力测试重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力，考核方式为试讲;试讲内容由学校指定，时间10分钟左右。专业能力测试，重点考察专业知识水平总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，考核方式为答辩;答辩时间不少于10分钟，由考核小组成员拟定3-5个与应聘人所学专业相符的问题，参加面试人员回答其中3个问题，评委可提出1-2个问题进行现场交流。音乐学专业的应聘面试环节，专业能力测试中在考核应聘人员基本面貌、语言表达的同时，重点考察相应的专业基本功和专业技能等。应聘人员面试成绩必须达到60分(含60分)以上，否则直接淘汰。
注：面试成绩=课堂能力测试成绩×40%+专业能力测试×60%
2. 教辅专技人员、管理人员考试
应聘教辅专技岗位及管理岗人员笔试占60%，面试占40%，均按百分制记分。笔试考试由《公共基础知识》和《专业知识测试》两部分组成。《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《专业知识测试》占笔试成绩的70%。《公共基础知识》笔试内容为时事政治、教育政策法规、教育学、心理学等知识，《专业测试》笔试内容为教辅专技岗位相关的专业知识。招录计划中明确指定专业岗位的教辅专技人员(如实验员、图书、财务等)的专业测试内容与所应聘岗位专业知识相关;没有明确专业指向的教辅专技及管理岗人员(如文史类、理工类)的专业测试内容涉及秘书学、管理学、办公自动化、英语等相关知识。笔试成绩在60分(含60分)以上的应聘人员由高到低排名，按照2014年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员，达不到规定比例的可将达到笔试合格线以上的人员确定为面试人选。
面试内容包括语言能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力、综合素质等，根据需要个别岗位需要进行实际操作，如财务人员。根据省人社厅、教育厅要求，教辅专技岗位人员面试应由外请专家及相关专业技术人员组成专业测试小组，对应聘人其进行全面的专业测试以考察应聘人员是否能胜任所聘岗位。应聘人员面试成绩必须达到60分(含60分)以上，否则直接淘汰。
3.应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4.博士研究生不参加学院的公开招聘考试，由学院考核考察，经省教育厅审核同意，报人社厅审批。
5.考试安排：
准考证发放时间，笔试、面试时间和地点在资格审查结束后于两日内在学校人事处网页上公布，请考生关注。
领取准考证地点：长治市城北东街73号长治学院北校区人事处办公室
(六)确定拟录用人员
学院招聘工作组根据笔试、面试成绩，综合计算应聘人员考试结果。笔试、面试成绩揭晓后，第一时间在学校网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作，考生的考试总成绩合格线须达到60分，进入面试的人员达不到规定比例时，考生最后总成绩须达到75分以上方可取得被录用资格。
在此基础上按照学校2014年招聘录用人员分专业计划数量，从高分到低分等额确定拟录用人选。
(七)体检。拟录用人员确定后，一周内到学校指定医院进行体检，体检标准参照高校教师资格体检标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。
(八)公示招聘录用结果。对健康检查合格的拟录用对象，学院招聘领导组审核后由招聘工作组在校内公告栏和学校网页公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。
(九)办理录用手续。对公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。受聘人员按规定实行试用期6个月。试用期考核不合格者，取消录用资格。
(十)对于在体检、考察阶段出现不适合从事相应岗位的情况或未按时取得毕业证学位证(以确定拟录用人员名单的时间为准)的拟录用人员，取消其相应的拟录用资格，空缺出来的岗位可以依次进行递补。
六、组织纪律
(一)学院招聘工作组要严格执行招聘计划，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。
(二)对玩忽职守、泄漏试题、通报学校内部讨论及考核内容、违反操作程序的，将视情节轻重追究相关人员责任。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造或涂改证件、证明，或在考试过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
(四)为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0355-2178090 2178421。
附件1：长治学院2014年公开招聘工作人员计划表
附件2：长治学院2014年公开招聘工作人员报名及资格审查表
长治学院
二〇一四年六月十二日
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