五、考试
招聘考试采用笔试、面试相结合的方式，具体办法如下：
(一)笔试：笔试内容由《公共基础知识》和《专业测试》两部分构成，其中，公共基础知识部分占30%，专业测试部分占70%。满分为100分，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。
笔试为闭卷形式。
(二)面试：满分为100分，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。参加面试的人选以笔试成绩总分高低排序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。
面试人员不足1：3比例时，如属我院特殊或紧缺专业所需人员,我院将有关情况报请省人社厅、省教育厅批准后方可组织面试。所涉及人员的总成绩必须达70分以上者，方可录用。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平、教学科研能力等。
面试由人事处组织实施，成立由院领导及相关专业专家组成的面试考核小组。面试由试讲、答辩两个环节组成，时间约10分钟,答辩时间不少于5分钟，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，试讲结束后,由考核小组成员根据试讲内容提出3-5个问题，参加面试人员在试讲结束后回答其中2-3个问题，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对试讲者评分的科学性。
临床医学专业、口腔医学专业、艺术类专业考生须参加专业技能测试，满分为100分，合格线为60分，低于合格线者自动淘汰。专业技能测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。按抽签顺序进行测试，参加测试的考生必须按规定到指定地点封闭管理。
笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40% (其中专业技能测试成绩占面试成绩的30%)。
注：博士研究生不参加学院的公开招聘考试，由学院考核考察，经省教育厅审核同意，报省人社厅审批。
(三)考试安排：笔试、面试及专业技能测试的时间、地点及相关事宜将在我院网页上公告，请应聘者及时关注我院网页。
六、确定拟录用人员
考生的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩将在学院网页上公示。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作，按照学校2014年招聘录用人员分专业计划数量，依所报岗位名额1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人选。若应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定拟录人选;如综合成绩相同，笔试、面试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
七、体检
拟录用人员确定后，由学院人事处统一组织体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检时间另行通知。对体检不合格者，取消拟录用资格。
体检不合格出现岗位名额空缺时，需经学院招聘工作领导组研究同意并报上级主管部门批准后，可按总成绩排序依次递补。
八、公示招聘录用结果
对考试、体检与考核合格者，确定为拟聘人员，由学院人事处在长治医学院网站公示，并同时呈报省教育厅、省人力资源和社会保障厅。公示期限为7个工作日。
九、办理录用手续
对公示期间无异议者，由学院人事处按程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被录用人员接通知后15日内无正当理由不到单位报到者，视为放弃聘用资格。
十、组织领导
学院公开招聘录用工作在省人社厅和省教育厅的统一领导、监督下进行，在学院招聘工作领导组具体指导下，由学院人事处组织实施招聘录用工作，学院纪律监察部门负责全程监督招聘录用工作。
十一、监督检查
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。防止在命题、笔试、面试、体检等环节出现违纪。对玩忽职守、泄露试题、擅自通报学院内部讨论内容及违反操作程序者，将视情节轻重予以严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，如存在伪造、涂改证件、考试过程中有舞弊等行为者，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检、监察和社会各界的监督。
监督电话：0355—3151680(纪检监察办)
联系人:王老师 李老师
地 点：长治医学院人事处(山西省长治市解放东街161号,长治医学院科技大楼10层1004室)
咨询电话： 0355-3151485(人事处)
电子邮箱：cyrsc123@sina.com
附件1：《长治医学院2014年公开招聘计划表》
附件2：《长治医学院公开招聘工作人员报名登记表》
2014年6月16日
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
