三、招聘办法与程序
1、制定计划与方案：根据学校总体发展和教育教学需求，由校长和分管领导共同研究，提出用人需求和标准，制定工作方案。
2、公布信息：通过省人社厅网站、省教育厅网站、省毕业生就业网及学校网站等形式向社会公开发布招聘教师启事，说明招聘条件、专业、人数及应聘办法等。
3、报名：报名时需填写《山西大学附中2014年公开招聘教师报名表》(可下载打印，见附件)，根据公布的招聘启事，提供学历学位证书、教师资格证、身份证、成绩单、简历等有关材料原件，留存复印件，同时，携带近期一寸免冠照片3张。
报名时间：2014年6月18-27日(周六日除外，正常工作日上午 8：30-11：30，下午15：00-18：00)
报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
报名地点：山西大学附中校办公室
准考证领取时间请关注我校网站公告
4、资格审查：根据报名提供有关材料，学校组织专人结合公布的岗位条件与要求，进行资格审查。报名人数不达拟聘岗位3:1的须报省教育厅、省人社厅审核批准。资格审查结果将在我校网站公布。
5、笔试：资格审查通过人员根据要求参加笔试。笔试内容包括公共基础知识和专业测试。笔试成绩合格线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，按所需岗位1:3的比例确定面试人员。具体时间请关注我校网站公告。
6、面试
面试分两部分进行，第一部分为专业测试(试讲或答辩)，占25%;第二部分为综合考察，占15%。
Ⅰ.专业测试(试讲或答辩)：
应聘教师岗位须进行基本教育教学能力考察(试讲)，试讲为所教学科相关课程。首先面对考核组讲课(无学生)，在规定时间内到指定地点抽课题、备课、讲课，由考核组对其备课(教案)、讲课等情况综合评价，确定为讲课成绩;如确有必要可以安排入班讲课，进一步考察确认其教学能力，确定优、良、中、差4个等级。
Ⅱ.综合考察：由面试考核组对参加专业测试(试讲或答辩)人员进行综合考察，进一步了解应聘教师的基本情况，全面考察应聘人员综合素质，确定综合考察成绩。
7、提出拟招聘人选：根据应聘人员笔试占60%、专业测试(试讲或答辩)占25%和综合考察占15%的成绩，由招聘工作领导组会议按照1:1的比例，研究确定参加体检人员名单。最后成绩低于75分以下的人员，即使为所报岗位第一也不进入体检人员名单，所报岗位空缺。
8、体检：按照教师资格认定的体检标准，在指定时间到指定医院对确定体检人选进行体检，体检不合格者不予录用，空余岗位是否递补由招聘工作领导组研究确定。
9、公示：对体检合格人员确定为拟招聘人选，并在学校网站、省教育厅网站和省人社厅网站上公示7日。
10、办理手续：对公示无异议人选，与学校签订服务期协议与就业协议，报省教育厅和省人力资源与社会保障厅办理有关派遣就业等相关手续。
四、其它
(一)凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检，未按时报到者，均视为自动弃权。
(二)发现报考者填报情况及提供材料不实，弄虚作假者，取消应聘资格，并追究相关责任。
五、监督检查：
1、在整个招聘过程中，根据党风廉政建设和校务分开的有关规定，监督组将全程参与招聘教职工的过程，实行民主监督，同时邀请省人力资源与社会保障厅和省教育厅有关领导参与检查、指导。
2、招聘录用的教师来我校工作后，必须严格认真履行教师职责。如在工作中发现在德能勤绩等方面有严重问题，并经多次谈话无明显改变者，或在应聘过程中向学校隐瞒个人不良状况者，学校将有权随时解聘，劝其离开学校。
3、凡与应聘者有直接或间接亲属关系的招聘工作人员，必须主动提出并回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分。对弄虚作假或违反纪律的应聘人员，一经发现，取消资格。
地址：太原市坞城西街九号 山西大学附中校办
电话：0351-5682100 0351-5682107
附件：山西大学附中2014年公开招聘教师报名表
更多信息关注：山西人事考试网(http://sx.kds100.com/)
