(四)面试
按照岗位招聘名额1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序确定面试对象，若末位成绩相同时，一同并列为面试对象。
面试满分100分。根据岗位需要，教师面试采用讲课的方式进行;其它非教师岗位采取结构化面试的方式进行。
面试结束后，按笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%，保留小数点后两位计算总成绩，按岗位由高到低1:1确定体检考察对象。末位出现并列时，先后以考生笔试成绩、全日制学历由高到低确定进入体检人员。
如实际参加面试人数少于招聘岗位数的2倍时，进入体检考察人员的面试成绩须高于所在面试场考生的平均分。面试具体时间、地点将在吕梁市人事人才网和汾阳市公众信息网公示。
(五)体检考察
体检在招聘领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发(2005)1号、人社部发(2010)19号、人社部发(2013)58号)执行，体检费用由考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品德、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况认真考察，逐人形成考察材料，提出结论性意见。体检、考察不合格形成的缺额不再递补。
(六)公示
依据体检结果和考核情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市人事部门下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
四、聘用及待遇
聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解聘。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。实行人事代理或已在国有企业单位正式参加工作满一年以上，并按规定缴纳社会养老保险聘用人员可连续工龄。
咨询电话：0358—7341772 0358—7333305
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附件：《汾阳市2014年公开招聘事业单位工作人员岗位及名额表》.xls
汾阳市2014年公开招聘事业人员工作领导组
2014年7月21日
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