太原食药局事业单位面试王牌课程
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为进一步加强我市卫生系统人才队伍建设，优化医疗卫生人员队伍结构，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》和市委组织部、市人社局、市编办、市卫生局《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》的精神，结合市直各医疗卫生单位实际，太原市卫生局直属15所医疗卫生事业单位拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
根据工作需要，本次拟公开招聘工作人员255名。具体招聘岗位及要求见《2014年度太原市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘计划申报表》(附件)
三、招聘范围和条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，应届毕业生的毕业证书须在2014年9月1日前取得。
(三)年龄和其他条件以岗位一览表为准，均计算到2014年1月1日。其中，35周岁及以下为1979年1月1日以后出生，特殊、紧缺岗位年龄可放宽到40周岁及以下(1974年1月1日以后出生)，具有副高级及以上专业技术职称的年龄可放宽到45周岁及以下(1969年1月1日以后出生)。
(四)适应岗位要求的身体条件，具备从事医疗卫生工作的基本素质和资质。
(五)在职人员报考要求有一年以上工作经历，并在面试资格复审时提供单位同意报考的证明。
(六)符合用人单位提出的其他条件。报考人员须将具备的资格证等岗位要求的相关情况在网上报名备注栏中详细注明。
(七)有下列情形之一的不得报考：
1、在读学生不得报名(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);
2、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员;
3、应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用;
4、其他不符合报考资格条件的人员。
(八)其它说明
1、太原市直属医疗卫生事业单位正式在编的工作人员不在本次招聘范围。
2、招考博士岗位的人员由用人单位自行考核，择优录用。
