为进一步深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，优化队伍结构，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字[2014]46号)精神，结合夏县事业单位缺编情况和年度招聘计划，经县委、县政府研究，现从大学生村官中考核招聘县乡事业单位工作人员，特制定方案如下：
一、招聘原则：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
招聘县乡全额事业单位工作人员27名。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员岗位一览表》
三、招聘对象
招聘对象为2006年、2007年、2008年省委组织部统一招聘的、考核合格以上的、服务地为夏县的在岗大学生村官。
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有报考岗位所需的资格条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、符合岗位要求的其它条件;
7、考生除上述条件外，还必须具备下列条件之一：
(1)当选并担任村(社区)“两委”副职满一届;
(2)担任村(社区)“两委”正职满3年;
(3)聘期考核1次以上优秀;
(4)年度考核连续2年或累计3年以上优秀;
(5)被省、市委组织部评为“优秀大学生村官”。
8、有下列情形的，不得报考：
在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;受党纪、政纪处分在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形;违反计划生育政策正在处罚期内的;已经进入其他公开招聘考察阶段的。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
2014年12月8日前，通过夏县党建网、印发文件等形式发布招聘信息(公告)。公告内容主要包括：招聘岗位和人数，报名资格和条件，报名地点和时间，以及其他需要说明的事项。
(二)报名和资格审查
采取现场报名的方式。乡镇党委对符合条件的报名人员进行初审，并出具在职在岗同意报考证明。本人持有关证件及复印件(须党委组织委员签字并加盖乡镇党委公章)于2014年12月8日至12月10日，在夏县县委组织部会议室(县委三楼，电话0359—8534982
18135917888)报名，并接受资格审查，报考人员所提交的有关证件材料及报名表中填写的信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经发现，立即取消其报考聘用资格。考务费110元。报名时需提交以下证件材料：
1、本人第二代身份证原件和复印件以及党委出具的在职在岗同意报考证明;
2、《夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员报名表》一式两份(打印);
3、近期一寸免冠同版红底彩色照片4张(附带电子版照片1张);
4、年度考核表、聘期考核表、当选证及民政部门选举结果报告单，任职证书或文件，省市优秀大学生村官表彰证件或文件原件及复印件。
5、通过资格审查的考生，由县考核招聘领导组在夏县党建网上公告公示，时间为3天。公示期满无异议者发放笔试准考证，准考证领取时间见夏县党建网公告。公示期间如有异议，可向县纪委监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要内容为《公共基础知识》，包括：政治理论、法律法规、时事政治、人文科学、公文写作、职业道德等。笔试时间另行通知。满分100分，时间地点见准考证。
笔试结束后，在夏县党建网公布参加笔试人员成绩，公示时间3天，公示期间如有异议，可向县考核招聘领导组办公室申请查分或向县纪委监察局举报，逾期不予受理。公示结束后，由县考核招聘领导组根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按招聘人数与招聘岗位1：1的比例确定体检和考察对象。如果最后一个岗位应试者成绩出现分数并列的，按照现任职务村党支部书记、村委会主任、党支部副书记、村委会副主任、支村委委员依次录用;如上述排名仍有并列，按照聘期长短依次录用。
(四)体检和考察
1、体检。由县考核招聘领导组统一组织拟聘人员到县级以上医院进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》规定执行。体检费用自理，时间和地点另行通知。
2、考察。由县考核招聘领导组统一组织实施。考察主要采取民主测评和个别谈话的方式进行，全面了解考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现等情况。
因体检和考察不合格的或本人自愿提出申请放弃聘用的，取消其聘用资格，空缺人选不再递补。体检和考察均合格但不服从组织安排的，不再推荐其参加各级部门组织的各种招聘。
(五)公示
县考核招聘领导组根据体检和考察情况，确定拟聘用人选名单，并在夏县党建网进行公示，公示期为7个工作日。对群众反映和举报确有影响招聘问题并查有实据的，经县考核招聘领导组研究，取消其聘用资格。
(六)办理聘用手续
1、聘用人员以笔试成绩从高到低依次按照《岗位一览表》的单位序号进行分配，若同一岗位所录人员分数出现并列，仍按确定体检和考察对象的顺序录用。如不服从分配的，取消其聘用资格。
2、聘用人员和聘用岗位经县考核招聘领导组研究后，由县委组织部下发聘用通知，有关部门办理相关手续。
3、新聘用人员试用期为6个月，试用期满，经县委组织部、各乡镇党委、所服务单位主管部门联合考核合格后，办理正式聘用手续，考核不合格者，取消聘用。
4、聘用人员自正式聘用之日起，须在本单位服务5年以上。
5、正式聘用后，按国家有关政策享受事业单位同类人员工资福利待遇。
六、组织领导
为加强考核招聘工作的组织领导，成立县考核招聘工作领导小组，组成人员如下：
组 长：葛作民县委书记、县长
副组长：李明县委常委、组织部部长
樊双全县委常委、县政府常务副县长
成 员：邢建中县委组织部常务副部长
朱千祥县委组织部副部长、人社局局长
杨天虹县委组织部副部长、老干部局局长
许毅县委组织部副部长
高凡县纪委副书记、监察局长
杨平俊县编办主任
尚靖宇县财政局局长
领导小组下设办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。办公室设在县委组织部，许毅同志兼任办公室主任，成员由县委组织部、人社局、编办、监察局、财政局等部门抽调人员组成。
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1.夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员报名表.doc
2.夏县2014年考核招聘县乡事业单位工作人员岗位一览表.doc
