一、企业介绍
1992年,一群充满想象、充满挑战、充满期待的创业伙伴携手创立了三福时尚。1994年，三福承载着无数新生代人对时尚的解读,开启了以年轻类服饰、时尚精品饰物、潮流化妆品为主题的梦想之旅。2010年,三福与世界顶级顾问公司IBM达成战略合作，IBM为三福提供行业专家咨询和业务战略转型服务。随着现代化管理模式、人才培养机制和科学信息化管理系统等方面的完善，三福的发展基础越来越稳固。
2016年，三福已拥有近七百家直营连锁店面和近3万名员工，足迹遍布华东、华中、华南、华北、西南、河北和东北七个大区，并同时拥有三大商品基地、一个网购中心，一个员工培训中心和零售商学院。公司主营产品涵盖男装、女装、鞋包、化妆品、淘品、贴身内衣等六大品类。
二十四年的锐意进取，三福人执着拼搏，三福时尚已成为一个领先、便捷、
高效、时尚的多品牌服饰零售商领导者，让年轻一代感受更新更潮的购物互动体验。
二、招聘岗位及需求
岗位1：运营--储备干部(店长方向)
招聘人数：10名
岗位介绍：
1、培训店铺基础培训(2-3月);终端店轮岗学习制，通过“ETP培养”+“专业考核”快速晋升;
2、专业且免费带薪培训，主管、店长评级考核，1年晋升店长。
3、运营店长+职能主管双向培养;建立完整的零售商学院个人学习档案。
入职代训城市：
太原，忻州，石家庄，保定
未来发展地点：
北京、天津;太原市、 大同市 、阳泉市 、长治市 、晋城市、 朔州市、 晋中市 、运城市 、忻州市、 临汾市 、吕梁市
未来职业发展：
从店铺基层开始学习，通过个人努力+完善培养体系+认证/晋升。
6-10个月当主管，1-2年当店长，
岗位要求：
1、 本科以上学历、男女不限，
2、
专业要求：(市场营销，国际经济与贸易，电子商务，工商管理，物流管理，统计学，经济学，计算机科学与技术，连锁拓展，旅游管理)以上专业优先，不强制规定专业
3、热爱零售行业，认同三福的时尚理念;
4、可接受公司外派要求。(河北省，山西省)
岗位2：职能--储备干部(陈列师方向)
招聘人数：5名
岗位介绍：
1、负责门店橱窗、货架陈列方案的制定与推广.
2、培养门店陈列团队、定期开展陈列培训.
3、负责对所辖店铺的陈列物料跟进与追踪.
工作地点：石家庄/太原
未来发展：陈列师、创意师
岗位要求：
1、 本科以上学历，男女不限，专业不限;(视觉传达、艺术设计，服装设计，美术学，工业设计，服装、艺术设计类专业优先)
2、关注时尚潮流
3、能适应出差;(山西省)
岗位3：职能--储备干部(买手/企划方向)
招聘人数：5名
岗位介绍：
1、制定货源订购计划，针对商圈特点组织货源和信息收集.
2、完成连锁店各阶段的库存跟踪与调整、指导.
3、行政事务处理.日常事务沟通
工作地点：石家庄/太原
未来发展：国际买手，数据分析专家、经营分析师，企划经理
岗位要求：
1、男女不限，本科以上学历(服装设计与工程、艺术设计、美术，统计学，审计学，市场营销专业类专业优先);
2、关注时尚潮流;
3、对数据敏感，可熟练应用统计软件做数据分析;
4、能适应出差。(山西省)
三、晋升发展
在三福，我们从不担心没有时间充电学习，从入职开始，三福零售商学院就为你量身打造FUN课程、FUN技能、FUN梦想，帮你迅速提升专业技能，通过个人努力+完善的培养体系+认证/晋升方式，储干经过培训学习晋升到商品主管后，既可往运行线发展：经营店长—区域管理经理—大区零售总监—大区总经理，也可往职能商品线发展：高级专员—主管—部门经理—部门总监。成为你希望的专业专家或管理人员，为你的职业生涯提供多重选择。
四、薪酬福利
1、 工资保障：入职三个月后月收入3000元，店长年薪6-15W，还有完善的调薪机制。
2、 根据个人业绩和公司盈利情况享受丰厚奖金。
3、 财富保障：五险(社保+医保+失业+工伤+生育)+公积金+关爱生命基金，多层次的保障员工。
4、 生活平衡：带薪假期+温馨宿舍+休闲旅游+节日福利+内部购物优惠劵+部门活动等。
5、 健康保障：年度健康体检。
6、 培训提升：完善的培训体系与良好的学习及晋升平台。
五、联系方式
公司网站：http://www.hotjob.cn/wt/sanfu/web/index?brandCode=1
联系人： 招聘主管 张文昭
招聘邮箱： sanfuhb@163.com
联系电话：0311-68003123/18633893654
联系地址：石家庄新华区新华路69号金翔服装广场
