广灵县经济建设投资有限公司为县属国有企业，为了满足公司发展及所属子公司管理工作需要，委托广灵县人才交流服务中心面向社会公开招聘第一批工作人员29名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象及待遇
1、招聘对象：符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的下列人员：
(1)具有广灵县户籍的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生;
(2)县属国有(集体)企业(含改制和破产企业，下同)正式职工;
(3)广灵籍相关复转军人(包括：志愿兵、士官、按规定待安置的城镇退役义务兵);
(4)原达鑫建安有限责任公司、经济建设投资有限公司、富泽商贸有限公司、县扶贫开发有限公司和县城市发展有限公司(以下简称“原五家公司”)正式职工。
2、待遇：试用期月工资按公司有关规定执行。试用期满月工资福利待遇按国家有关规定参照同类型县属国有企业规定执行，并缴纳五险一金。
二、招聘人数及岗位
本次招聘总人数为29名，其中：公司管理岗位12名，财务管理及财会岗位13名，投融资岗位2名，电子商务岗位2名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德，业务素质过硬、爱岗敬业;
4、具有一定的学习、适应能力和正常履职的身体条件;
5、全日制大学本科毕业生年龄在35周岁及以下(1982年1月1日以后出生);县属国有(集体)企业中层及以上干部或具有全日制中专及以上学历的职工和复转军人年龄在男50周岁及以下(1967年1月1日以后出生)、女45周岁及以下(1972年1月1日以后出生);“原五家公司”职工年龄在50周岁及以下(1967年1月1日以后出生)，且具有全日制中专及以上学历;
6、岗位要求的所学专业、执业资格等其他具体资格条件。
7、各岗位专业依照《公务员报考专业设置分类指导目录》执行，如所学专业不在该《目录》所列范围，不能报考。
(二)岗位专业及资格条件
1、公司管理岗位
(1)专业要求：社会学与公共管理类、经济学与经济管理类、工商管理与市场营销类、旅游管理与餐饮服务类、法律类、系统科学与管理科学类、计算机科学与技术类。
(2)企业职工具有相关工作经历、复转军人熟悉相关专业即可报名。
2、财务管理及财会岗位
(1)专业要求：会计与审计类;
(2)具有会计从业资格且具有三年以上财会工作经历;
(3)具有财会类中级及以上专业技术职称的人员和在规模以上国有工业企业担任主管会计20年以上者，年龄可放宽到男55周岁(1962年1月1日以后出生)、女50周岁(1967年1月1日以后出生)及以下。具有财会系列中级及以上职称者免笔试，直接进入面试(其笔试成绩按本岗位本次笔试的最高成绩计分)。
3、投融资岗位
(1)专业要求：财政金融类、会计与审计类;
(2)有银行、证券、保险、基金投资等从业资格和相关工作经历者，年龄可放宽至男55周岁(1962年1月1日以后出生)、女50周岁(1967年1月1日以后出生)及以下。
4、电子商务岗位
(1)专业要求：电子商务。
(2)有二年以上电子商务工作经历者，可不受专业限制。
(三)以下人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除学籍、公职或因违纪解除劳动合同的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、涉嫌违纪违法正在被调查的;
5、在各类考试中有弄虚作假或作弊行为的;
6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
1、报名
(1)本次报名采取应聘者本人现场报名的方式，现场照相、录取指纹，收取《报名登记表》(见附1，请应聘者自行下载、填写)。
(2)报名时间：2017年5月9日到5月11日。
(3)报名地点：广灵县人才交流服务中心(人社局政务大厅，永乐街1号)。
(4)每人限报1个岗位。
(5)为满足招聘需求，对缺额的招聘岗位，经研究，可对招聘岗位计划进行个别调整，招聘岗位计划调整情况向社会公布。
(6)根据山西省物价局、山西省财政厅《关于规范职业资格类考试收费标准及有关问题的通知》(晋价费字[2013]223号)规定，笔试每科收费50元，报名费10元，本次考试每生共收取60元考试费用。
2、现场资格审查
(1)资格审查的内容
按照报考条件，对报考者的户籍、学历、执业资格证书、专业及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认，合格者确认报名资格。
(2)资格审查须提供的证件、材料
考生须提供：本人二代身份证、户口本(或户口迁出证明)、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》、相关执业资格证、职称资格证、就业报到证(报到证随档案在毕业生就业服务中心或人才交流服务中心托管的须由托管部门出具托管证明)、转业证(退伍证)原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片2张，待安置城镇退役义务兵需由县民政局出据相关证明，在职人员还需提供所在单位同意报考证明(改制企业职工由经信局出具证明)。
(3)资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程，在招考各个环节，如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者，随时取消资格。
五、笔试
1、笔试内容：(1)公司管理岗位为公共管理、企业管理、经济管理等相关专业知识;(2)其他岗位为应聘岗位要求的专业知识。笔试成绩以百分制计分。笔试成绩占总成绩的60%。
2、根据笔试成绩，按拟招聘人数1︰2的比例择优确定进入面试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划2倍的岗位，按实有人数确定。
3、笔试的具体安排，请考生随时关注广灵县人民政府网。
六、资格复审
资格复审主要对考生报名时提供的证件进行进一步严格审查。
1、学历通过中国高等教育学生信息网(学信网)、学生档案验证。
2、在规定时间内不能提供有效证件的，取消面试资格。
因考生放弃、资格复审不合格等产生的面试名额空缺按笔试成绩排名依次递补。
七、面试
1、面试主要内容为：考察报考人员的综合分析能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力、自我情绪控制、举止仪表等。
2、面试采用结构化面试方式，按百分制计分法计算，合格分数为60分以上，不达60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的40%。计划招聘人数与参加面试人数1︰1的岗位，面试成绩达到合格分数以上可确定为体检、考察对象。
3、面试的具体安排，请考生随时关注广灵县人民政府网。
八、选拔方式
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。依据各类考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序，按照各岗位招聘计划人数，等额选拔体检、考察对象，总成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检;笔试成绩亦并列的，加试一场面试，成绩高者进入体检。
九、体检
1、体检工作在指定医院进行。
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空缺名额不予递补。
十、考核考察
1、考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、素质能力、工作态度、学习及工作表现及需要回避的情况等。
2、因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空缺名额不予递补。
十一、公示、聘用
1、根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示5日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
2、考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用资格。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除。否则，不予聘用。
3、公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
十二、其他事项
1、本公告由广灵县经济建设投资有限公司解释。
2、本次招聘的各类应公开信息均在广灵县人民政府网(www.sx-guangling.gov,cn)发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。
咨询电话：0352-8822165、8821244、8986359
监督电话：0352-8822578(县纪委监委信访举报电话)
0352-8822456(县人社局举报电话)
广灵县经济建设投资有限责任公司
广灵县人才交流服务中心
2017年5月6日
2017年广灵县经济建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表(点击下载)
