根据用人单位工作需要，忻州乾昇劳务派遣有限公司受忻州市公安局委托，面向社会公开招聘警务辅助人员25名，以劳务派遣形式到忻州市公安局直属分局工作。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正;
2、具备招聘岗位要求的身体条件;
3、具有招聘岗位所需求的资格条件;
具体资格条件等详见《2017年忻州市公安局直属分局招聘劳务派遣警务辅助人员职位表》
(二)资格要求
1、年龄在18周岁以上、25周岁以下(1999年11月1日至1992年11月1日期间出生)。
2、户籍要求：2017年11月6日前的忻州市(县、区)户籍。因上学原因毕业未迁回户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明。
3、学历要求：岗位1、2、3需具有大专及以上学历;岗位4需具有高中及以上学历。(岗位要求的大专及以上学历是指符合岗位要求的全日制普通高等院校和非普通高等学历教育或其他国民教育形式的毕业生)。
4、退役士兵是指中国人民解放军、中国人民武装警察部队(含公安现役部队)的退役士兵。
有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;
5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
招聘通过报名与资格审查、笔试、体能测评、面试、体检和考察等程序进行。有关信息查询忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn)。
(一)报名与资格审查
本次采取现场报名的方式进行。
报名、考务费：100元/人。
1、报名时间：2017年11月6日—11月10日
2、报名地点：忻州市忻府区九源西街国力新城小区商铺19号(忻州乾昇劳务派遣有限公司)
咨询电话：0350-3339688 18003503353
联系人：郭女士 于女士
3、具体工作时间为上午8:30-12：00，下午14:30-18:00。
4、报名时报考者请提供以下材料：
1)报名表一份。报考者须提前填写《2017年忻州市公安局直属分局招聘劳务派遣警务辅助人员报名表》。报名表请在忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn)下载并提前填写，填报内容须真实、规范、准确、清楚。
2)一寸近期红底照片3张(报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写清姓名)。
3)报考岗位1、2、3的需提供身份证、毕业证、户口簿原件及复印件一份;因上学原因毕业未迁回户籍的，需提供原户籍所在地派出所开具的户籍证明。
4)退役士兵需提供身份证、毕业证、户口簿、退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件。
5)在职人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5、准考证领取。考生持本人身份证到报名点领取准考证。领取时间见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证和身份证。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消报名人员的报考资格。
报名与考试时使用的身份证必须一致。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
实际报名人数与岗位拟招聘名额比例应达3:1以上方可开考，比例不足3:1的，相应取消或减少该岗位拟招聘名额，并在公告发布网站及时发布变更公告。同时，告知被取消岗位的报名人员，报名考务费通过原缴费渠道退费。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验, 满分100分，考试时限120分钟。笔试成绩占招聘总成绩的60%。
2、笔试时间、地点见准考证。
(三)体能测评
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘名额的5倍比例确定参加体能测评的人选，最后一名成绩并列者共同列入体能测评名单。参加体能测评人数不足的按实有人数确定。
体能测评的具体时间、地点见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)执行。具体项目为：
男子：10米×4往返跑、1000米跑，纵跳摸高
女子：10米×4往返跑、800米跑，纵跳摸高
(四)面试
体能测评结束后，合格人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘名额的3倍比例确定参加面试的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试人员名单。如体能测评合格人数与岗位拟招聘名额达不到3:1的，按岗位实有合格人数确定参加面试人选。
面试成绩占招聘总成绩的40%，面试满分100分。
面试采取结构化面试的方式。
面试内容为综合素质测评，用时5分钟。
面试时间地点见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。
如出现参加面试人数少于或等于招聘人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检环节。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。
(五)体检和考察
根据总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选，到指定医院进行体检。
体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。
体检时间、地点见忻州公安便民服务在线(www.xzgabmfw.gov.cn),不再另行通知。
考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现，道德品质，遵纪守法，业务能力，工作实绩以及要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定材料等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，通过电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现的岗位空缺名额不再递补。
(六)公示、培训、聘用
从考试总成绩、体能测评、体检和考察结果全部合格的人员中提出拟聘用人员，进行公示。公示时间为7个工作日。
公示后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后由劳务派遣公司组织进行培训。培训期满且合格的派遣上岗。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满，经考核合格的与忻州乾昇劳务派遣公司签订劳动合同书;不合格的，取消聘用资格。
四、招聘形式
聘用人员经考核合格与忻州乾昇劳务派遣有限公司签订劳动合同书，公司以劳务派遣形式向市公安局直属分局派遣工作。
五、工资待遇及保险
1、签订劳动合同后，薪资待遇每人每月1800元(含社会保险个人缴纳部分)。
2、由劳务派遣公司按照社会保险费缴纳比例依法规定统一缴纳社会保险。(养老、医疗、失业、工伤、生育)
2017年忻州市公安局直属分局招聘劳务派遣警务辅助人员职位表》.xls
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招聘总人数
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岗位名称
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岗位招聘人数
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性别要求
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学历要求
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专业
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其他条件
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备注
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25
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岗位1
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10
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男
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大专及以上 学历
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公安类
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需值夜班和应急处置
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岗位2
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5
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男
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大专及以上 学历
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专业不限
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需值夜班和应急处置
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岗位3
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5
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女
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大专及以上 学历
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专业不限
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派监管场所工作,需值夜班
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岗位4
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5
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男
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高中及以上 学历
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专业不限
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退役士兵
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需值夜班和应急处置
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《公安类专业设置分类指导目录》.doc
《2017年忻州市公安局直属分局招聘劳务派遣警务辅助人员报名登记表》.doc
