太原师范学院2018年专项招聘(博士研究生及国家级重点院校硕士研究生)公告
根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)精神及事业单位人员招聘相关精神，我校2018年专项招聘(博士研究生及国家级重点院校硕士研究生)招聘专业技术人员62名，现就有关事项公告如下:。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1、2017、2018年毕业且未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。
2、博士研究生。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、博士研究生年龄一般不超过40周岁(1976年12月18日以后出生);
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。
二、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为专技岗位，招聘计划62名。具体招聘岗位及相关资格条件见《2018年专项招聘工作人员计划表》(附件)。
三、招聘时间、地点
硕士研究生：
1、2017年12月18日 13﹕00—17﹕00
北京航空航天大学 (海淀区本校区)体育馆
2、2017年12月22日 13﹕00—17﹕00
上海交通大学 (闵行校区)霍英东体育馆
博士研究生：2018年全年。简历投递邮箱tysyszb@tynu.edu.cn.邮件以“姓名+学位+毕业院校+专业”命名。
四、招聘程序
1、报名方式
在招聘场地本人现场报名。
2、报名时所需证件
身份证原件及复印件，毕业生就业协议书，研究生阶段的学习成绩单(加盖学籍管理部门公章)、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书等，并提交填写好的《太原师范学院应聘人员情况登记表》(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)(附件2)和《太原师范学院应聘人员诚信承诺书》(附件3)。
3、资格审查
招聘单位现场组织资格审核。
4、招聘方式
招聘单位组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
博士研究生的招聘，采取初审和考核的形式进行，初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主，经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。
根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。
5、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。
6、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校主页公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。
7、办理聘用手续
公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
七、工作纪律
1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。
附件：
附件1太原师范学院2018年专项招聘工作人员计划表.docx
附件2太原师范学院2018年度应聘人员情况登记表.docx
附件3太原师范学院应聘人员诚信承诺书.docx
太原师范学院
2018年12月18日
