太原理工大学劳务派遣制工作人员岗位11～15面试安排的通知
现将太原理工大学劳务派遣制工作人员招聘考试岗位11～15的面试有关事项通知如下：
1.参加面试人员名单：
李新杰 卢晓波 张晓刚 岳 辉 张 宏 张 良
阴 杰 谢盼新 贾文婷 李 倩 李琴琴 薛桂娟
原庆红 田俊梅 段 峥
2.面试时间：2017年12月29日全天
3.面试地点：太原理工大学虎峪校区工程训练中心(千峰南路上有校门、工训中心大门)
4.时间要求：8∶20入场候考，8∶30停止入场(过时未入场者按自动弃权处理)，8∶45开始按抽签顺序号参加面试。凭笔试准考证和身份证参加，证件不全者不得入场。
5.面试方式：采取结构化面试和实际操作技能考核
(1)结构化面试，每人10分钟，自我推荐5分钟，回答问题5分钟。(可做PPT介绍)
(2)技能考核，按所报岗位进行，时间1小时。
机加工岗位：应聘人员按图纸和所提供的加工用刀具等，自行在机加工车间选择设备，将钢坯原料加工成品，并按要求讲解、回答问题。
电子电工岗位：应聘人员按套件图纸和所提供的相关工具，将一套件进行现场组装，并按要求讲解、回答问题。
先进制造岗位：应聘人员按指定要求操作设备，并讲解、回答问题。
智能控制岗位：应聘人员将一套51单片机、传感器及附件进行组装、编程，完成设定的任务，并按要求讲解、回答问题。(应聘人员须自备笔记本电脑及相关软件)
6.面试程序
(1)结构化面试：自报顺序号，先进行详细自我推荐，包括个人学习经历、工作经历、特长、感悟等，然后任意抽取1道试题，先念试题再作答。(应聘人员如有PPT文档，须在8:30分前拷贝到指定电脑中以备放映)
(2)11：00统一到各自工种车间进行实地操作和技能考核。
7.评分、确定拟录用人员
结构化面试评分满分100分，实际操作技能考核评分满分100分。
面试成绩按下列公式计算，面试成绩 = 结构化面试评分45% +
实际操作技能考核评分55%。按照总分高低排序，参照优先条件，确定拟录用人员(各部分原始分数均须高于60分)
考生面试纪律
一、考生持本人身份证、笔试准考证按规定时间到达指定面试点候考室报到，上午8:30前未到达候考室者取消面试资格。
二、考生报到后，接受候考室管理人员核实身份校验证件，发现代考即取消面试资格。
三、考生按规定关闭一切通讯工具并交由管理人员统一保管。在面试过程中，如发现考生随身携带通讯工具，作零分处理(为避免嫌疑，请考生不要使用带耳机的各种电子设备)。
四、考生在管理人员的组织下，抽签取得面试顺序号，在引导员的带领下依次进入面试室接受面试。
五、考生在候考期间要遵守纪律，自觉听从候考室工作人员的指挥，不准擅自离开候考室，不准在候考室内喧哗吵闹。对无理取闹、辱骂、威胁工作人员者，一律取消考录资格。
六、考生不得将参考资料、纸张等物品带入面试室。面试过程中不得自报姓名，不得要求评委解释题目。
七、考生面试结束后，自行离开考场，不得在附近逗留、议论，不得以任何方式向其他应试者泄露试题。
八、如有违反以上规定或发现有其他舞弊行为的，按违纪处理。
请岗位11～15的面试人员按以上规定时间参加面试。
山西沃森人力资源有限公司
2017年12月21日
