为进一步加强我市森林防火工作，经市委、市政府研究,决定以政府购买服务的方式面向社会公开招聘森林防火应急分队工作人员。
一、招聘条件
1.热爱森林防火事业，遵纪守法，爱岗敬业，具有吃苦精神;
2.身体健康，无精神疾病史，无不良嗜好，无残疾，无纹身;
3.身高：男性≥1.70米，女性≥1.55米;
4.视力：两眼裸视均不低于4.8;
5.具有介休市户籍;
6.1988年1月1日以后出生。
有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
3.正在党纪、政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;
4.其它原因不适合从事森林防火应急队员工作的。
二、招聘岗位、数量及条件
岗位1：森林防火应急分队队员：20名(男性)，招聘对象为具有高中以上学历的复员退伍军人。
岗位2：森林防火应急分队队员：10名(男性)，招聘对象为具有全日制大专以上学历的社会青年。
岗位3：森林防火应急分队内勤人员：5名(男2名/女3名)，招聘对象为具有全日制本科及以上学历的毕业生，要求熟悉常用办公软件，且具有较强的公文写作能力。
三、报名：
1、符合报名条件的人员，请从介休市政府门户网站http://www.jiexiu.gov.cn
下载报名表,详实准确填写个人信息，应聘者要对所填信息及提供各类证件的真实性负责。
2、由本人持报名表(2份)、户口薄、身份证、毕业证、退伍证(报到证)原件及复印件，同时交近期同底免冠一寸彩照4张(贴报名表指定位置)，现场报名，每人限报一个岗位。
3、报名流程：测量身高、视力—材料审核—交表、交费
4、考务费：100元
5、报名时间：2018年1月10日—11日(上午：8:30—12:00 下午：15:00—18:00)
6、报名地点：介休市介公路新武装部大楼四层
四、考试：
考试包括体能测试和面试两部分，考试总成绩按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，即：总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试单科成绩一律采用百分制，总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。
1、体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米(女：800米)、立定跳远和引体向上(女：仰卧起坐)。
体能测试成绩=测试项目成绩之和÷3。
2018年1月16日到报名地点领取体能测试证。
2、面试
根据各岗位应聘者体能测试成绩由高到低顺序，岗位1、岗位2按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象，岗位3按计划招聘人数与面试人数1:3比例确定面试对象。
面试主要测试应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、综合分析能力及岗位适应能力。
如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。
面试时间、面试地点：另行通知
五、体检、考察
根据总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，最后一名总成绩并列时，中共党员优先，若均为中共党员，面试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检费用个人自理。对体检合格者进行考察。
体检、考察不合格出现空缺时，按总成绩排序依次递补。
六、公示
体能测试、面试后及时公布成绩;体检和考察合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。
七、聘用管理
聘用人员由劳务派遣机构根据《劳动合同法》与其签订劳动合同(合同期限为3年)，再由劳务派遣机构派遣到市林业局森林防火应急分队上岗。合同期内由市林业局进行定期、不定期考核，考核不合格或不服从管理者由市林业局退回劳务派遣公司;合同期满考核合格的，根据工作需要，经林业局批准，劳务派遣机构可按劳动合同法相关规定续派续聘。
聘用人员实行集中食宿、准军事化管理。
八、待遇
合同期内劳务派遣机构根据合同约定支付工资，工资标准按介休市月最低工资标准上浮300元计发，并按社会保险有关法律规定缴纳养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险的单位应缴部分，个人应缴部分按规定从个人工资中代扣代缴。
九、组织监督
本次招聘，招聘单位为劳务派遣公司，由市林业局防火办协助其组织实施。为保证招聘工作的顺利进行，诚请社会各界人士予以监督。
咨询电话：7212910
监督电话：7222425
介休市招聘森林防火应急分队工作人员领导组
2018年1月3日
报名表格下载：公开招聘政府购买服务工作人员报名表.xls
