太原市轨道交通发展有限公司于2012年5月注册成立，公司性质为“有限责任公司(国有控股)”，注册资金70.83亿元。
公司以“诚信为先，勇担责任，唯我先锋，争创一流”为信条，以“一流的规划理念、一流的设计水平、一流的施工质量、一流的经营效益”为宗旨，秉承轨道交通
“1231”发展战略作为现阶段太原市轨道交通建设运营指导思想，全面履行融资、建设、运营和资源开发“四位一体”职能，控制项目质量安全、投资、进度;负责广告、通讯等其他特许经营权的经营;负责轨道交通范围内通信系统的建设与经营;负责轨道交通项目控制范围内的土地利用与开发，以及轨道交通特许经营，地铁新建线路建设管理、劳务服务、仓储服务、技术服务、技术培训、信息咨询。
根据工作需要，太原市轨道交通发展有限公司现面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘岗位及条件
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岗位名称
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招聘人数
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应聘条件
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岗位
职责
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年龄
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学历
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人力资源部部长
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1
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1、40岁以下，本科以上，专业不限；实战经验丰富、能力突出者以上条件不限。
2、有5年以上大中型企业人力资源规划、管理经验，2年以上人力资源部门副职以上经验。有轨道交通建设单位人力资源经验者优先。
3、在人力资源规划、制度建设、绩效考核、薪酬管理等方面较为丰富的实战经验，对公司初建期人力资源工作具有清晰的工作思路。
4、具备大局观，有较强的管理能力、组织协调能力、统筹规划能力、实际操作能力、执行能力。
5、具有带领团队为实现公司战略发展目标、实现现代企业治理的理念和激情。
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全面负责公司初建期的人的人力资源规划和全模块建立、落地、执行工作。
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40周岁以下（1978.01.01以后出生）
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全日制大学本科
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二、招聘程序
(一)报名时间和方式
1、报名时间：自本公告发布之日起至2018年4月3日止。
2、报名方式：下载并填写《太原市轨道交通发展有限公司应聘人员报名表》，以电子邮件方式发送至tysmetro@yeah.net，邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名+所学专业”。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书等与事实不符的，取消应聘资格。
笔试和面试
笔试、面试时间和地点采用电话或短信形式通知。
(四)体检
拟录用者到指定医院进行入职体检。
(五)录用
体检合格者按公司入职程序办理相关手续。
三、其他事项
1、报名资料将纳入公司储备人才库，我们承诺保密。
2、通过资格审查的人员在面试现场书面签订《承诺诚信书》。
3、本次公告咨询电话：0351-4226919
附件：《太原市轨道交通发展有限公司应聘人员报名表》.xlsx
