曲沃县晋鹰劳务有限公司为曲沃县公安局招聘劳务派遣人员的公告
根据用人单位工作需求，曲沃县晋鹰劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员150名，派遣至曲沃县公安局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录取”的原则，按照国家公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘；
（二）一切招考工作必须在曲沃县警务辅助人员改革工作领导组领导下进行；
（三）招考工作全程接受曲沃县警务辅助人员改革工作领导组及纪检监察部门的监督。
二、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的院校毕业生、社会在职、非在职人员及退伍军人。
三、招聘计划
男性120名（全日制大专以上学历毕业生110名，退伍军人10名）；女性30名。因招聘对象的严格性和特殊性，招聘不受开考比例限制，有人报名即可开考，但笔试成绩必须达到规定的合格线。男性考生和女性考生成绩分开排名，择优录取。具体岗位、人数、条件等详见《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）具有曲沃县户籍，且年满十八周岁（2000年10月25日以前出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业和资格条件；
（四）男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上，具有正常履行岗位职责所需的工作能力；
（五）身心健康，五官端正，无纹身，具有正常履行职责的身体条件，矫正后视力不得低于5.0（戴眼镜或者近视手术后的视力）；
（六）自愿从事公安警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；
（七）同等条件下（综合成绩相同），公安英烈配偶子女、退役士兵（官）、见义勇为积极分子和见义勇为先进个人（具有县级以上有关部门颁发的荣誉证书、奖状、文件）、警察类院校毕业生优先聘用；
（八）部分岗位有特定条件的，详见《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员岗位计划表》（附件1）；
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的（在银行个人征信系统中，包括住房贷款、汽车消费贷款、个人消费贷款、信用卡等，逾期90天以上未还款的）；
4.曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
8.有犯罪嫌疑尚未查清的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
五、招聘办法和程序
本次公开招聘由辅警招考工作领导组委托曲沃县晋鹰劳务有限公司组织实施。采取现场报名与资格审查、笔试、体能测试、政审、体检、面试、公示等程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2018年10月31日-11月2日
2.组织实施：曲沃县晋鹰劳务有限公司
3.报名方式：现场本人自愿报名
4.报名地点：曲沃县晋鹰劳务有限公司（曲沃县信合宾馆北，原东北街社区院内）
5.报名所需有效证件：报名人员需携带以下材料：《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员报名表》（附件2），本人身份证、毕业证、户口薄（户主页和本人户口单页）、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料的原件及复印件。近三个月红底免冠正面一寸彩色照片9张。户籍所在地的派出所开具无违法犯罪记录证明原件1份(退役士兵携带退伍证原件、复印件1份)，复印件全部用A4纸。
6.资格审查。报名须本人到场，还须带齐招聘岗位表上规定的其他相关资料，到现场进行资格审查和身高测量。资格审查要客观、公正、及时，审查合格后方可报名。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，下载并如实填写《曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员报名表》（附件2，以下简称“报名表”）一式两份，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘部门进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员要从网上下载《诚信报名考试承诺书》（附件3），由本人签名后于报名时一起交回。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格。
7.每位应聘人员限报一个招聘岗位。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，总分100分，及格线为60分，主要内容为公共基础知识（政治理论知识、法律知识、文史基础知识、公文写作、时事政治等）和行政能力测试（言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等）两部分组成。
笔试具体时间、地点另行通知。
2.笔试结束后，从笔试成绩及格线以上人员中按笔试成绩由高到低的顺序3:1进入体能测试，不足3:1的全部进入体能测试。比例内末位成绩并列的，全部进入体能测试。
（三）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消聘用资格。体能测试成绩在测试点当场公布，不计入报考人员考试成绩。
受测者须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，将取消其体能测试资格。体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃体能测试。
体能测试时着运动鞋、运动服。时间、地点另行通知。
（四）政审
对体能测试合格人员进行全面考察政审。
考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，政审不合格者，取消其聘用资格。
1.应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准；
2.已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料；
3.未就业的应聘者由户口所在地的派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料；
4.对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查， 对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。
5.不按规定时间、地点参加政审并提供个人完整政审材料的人员，视为自动放弃。
（五）体检
对政审合格人员进行体检。
体检统一组织进行，时间、地点另行通知。体检除视力另行规定外，其余均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用和复检费用由报考人员承担。凡体检不合格的取消招聘资格。体检的时间和集合地点以招聘单位通知为准。
不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消进入面试的资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
（六）面试
体检合格人员进行面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
面试满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分者，取消招聘资格。
参加面试人员需携带本人身份证和笔试准考证。具体事宜另行通知。
（七）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数。如综合成绩总分相同，按笔试成绩高的优先聘用；如笔试成绩和面试成绩均相同，增加面试，按二次面试成绩高的聘用。
各岗位按综合成绩由高到低顺序，按招聘职数1:1确定聘用人员名单。
（八）公示
在曲沃县人民政府网面向社会公示成绩及拟聘用对象名单，公示时间为7个工作日，无任何不良反映方可录用。
公示期满后，由曲沃县晋鹰劳务有限公司组织进行培训，培训期为12天，培训期满且合格的派遣上岗。
六、聘用及薪酬待遇和福利
（一）签订合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的与曲沃县晋鹰劳务有限公司依据《劳动法》及相关法律、法规、规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳务派遣合同，明确双方的权利和义务；不合格的，取消聘用资格；
（二）日常管理。由曲沃县晋鹰劳务有限公司和曲沃县公安局共同承担；
（三）工资标准：试用期工资1520元/月，试用期满后工资1800元/月，并根据每年县财政实际情况予以涨浮；
（四）保险待遇：按照国家规定标准，为派遣人员缴纳七险（养老、医疗、大病、工伤、生育、失业、人身意外保险）一金；
（五）聘用人员统一配发制服。
七、其他
（一）整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人民政府网（www.quwo.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则后果自负。
（二）报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则后果自负。
（三）本公告曲沃县晋鹰劳务有限公司有最终解释权，未尽事宜另行规定。
咨询电话：15935723985 13994791826
附件：
1.曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘岗位计划表.xlsx
2.曲沃县晋鹰劳务有限公司公开招聘人员报名表.doc
3.诚信报名考试承诺书.docx
