面试就是人才测评的一种手段。应试者通过语言作为载体，通过与面试组织方进行交流从而将自己与该职位匹配的能力和个人优良的品质展现出来。应试者想要轻松的取得面试的成功，就必须提前做好相应的准备。公务员面试中想要“脱颖而出”就需要设身处地的站在考官的角度去思考问题，从而大大的提升面试成功的指数。
告诫大家在面试过程务必做到牢牢的把握住一个政府的角色思考问题。举一个例题给大家详细的说明。
例题1：“每逢佳节倍思亲”但是很多人因为交通的问题被阻挡在自己温暖的家门外。对于春运期间“一票难求”的现象，你是怎么看的?
看到这道题目后大家觉得很熟悉，此题就是智能型问题中的社会现象。同学们马上就会相到答题的三大步骤。第一，提出观点；第二，分析论证观点；第三，落实观点。或者马上在大脑里面呈现“是什么?”“为什么?”“怎么办?”的逻辑思维。有这样解题思路的学员我认为还是不错的。
往往很多学员马上就自己开始构思作答，大脑中勾勒了作答的基本思路。想到了“一票难求”的原因是：1.我们国家现行的交通的运力足(汽车、火车、飞机、轮船等交通工具)；2.想到了黄牛党比较厉害同时返乡群体网上购买车票的技术欠缺；3.想到了我是人口大国且节假日流动人口人数过大。
看似是找到了题目的关键实和突破口实则是回答了不疼不痒的一些表面的因素。其实不能说这样回答就是错误的，但至少说明这样子回答的学员没有政府思维，只能但从现象看到表面没有看到实物的本质。
在此，给大家来分析一下。春运期间“一票难求”的本质是什么?我们必须有政府思维，务必是作为一名政府工作人员的角色来思考与作答。
我们来分析一下“一票难求”的存在。客观的来讲确实因为我们国家目前人口流动出现人数众多造成了目前了票源紧张的情况。继续深挖一下，我们不难想到“为什么会这么多的流动人口?”，其实人口流动的频率高，促使我们经济高速发展还有利于我们国家的人力资源的优化配置。目前我们国家的情况就是大量的中西部劳动力涌入了东部沿海地区。因为沿海地区的经济比较发到，工作岗位多，机会也多所以大家都愿意来沿海地区务工。
春节时我们传统的美好佳节。每年佳节来临，成千上午计的务工者就会不远千里、万里都想回到自己的家乡。一旦过节马上就形成了人类又一临时迁徙的“奇观”。马上可以判断导致“一票难求”的根本原因。第一，我国目前存在“区域经济不平衡”；第二，节假日放假过于的集中；第三，交通运输系统优化不到位，运力还是不足等。能站在一个政府的角度去思考问题，有政府工作人员的思维模式，我们就可以找问题的本质。从考官大的要求中去做好“博弈”，面试当中可以“一针见血”、“一语中的”，从而最大程度的提升面试的分数。
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