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2015年国考面试技巧攻略:四大题型"专业化"作答要点

来源:山西考德上公培   发布时间:2015-01-19 考德上公培考德上公培V 考德上公培V 微博

在公务员面试中“专业化”的作答可以让考生真正发挥自身优势,结合工作岗位的要求进行作答,杜绝讲空话、套话,真正回归到人才测评的标准上,体现专业素质,在解决问题的时候真正做到与题目要求、岗位要求、部门职能相匹配。对此,专家对公务员面试常见四大题型如何“专业化”作答进行了总结。

  (一)综合分析能力

有的考生认为大篇幅套用官方理论能增强语言震撼力。实际上,恰当地使用名言警句可以使答题生动,但是如果用得太多、太杂,会给考官一种堆砌的感觉,背的痕迹过于明显,在视听上容易让考官感觉冗繁乏味。

考生在面试答题中使用名言警句要注意以下几个问题:

一是引用的数量不要太多,一般情况下一个分论点用一句就可以体现水平;

二是引用的质量不高,不要总是“全心全意为人民服务”、“没有调查就没有发言权”等这些每个人都能想到的名言警句;

三是引用的名言警句长度尽量维持在三句话以内,太长不容易背,也容易在答题中遗忘细节。

另外,不是所有的综合分析题最后都要用非常有高度的话进行结尾,或者联系国家政策进行最后升华。考官更喜欢考生答题直接而又有意义,生动而有亮点。

作答中,考生逻辑要清晰,并不一定需要“第一、第二、第三”等逻辑词进行连接,但是,至少表达的要有层次和逻辑性,这样才能更好地吸引考官的听觉,更好地提升语言表达能力。综合分析并不是泛泛而谈就行,需要有深度、有亮点、有内涵、有视野,这就需要考生必须扎实做好知识积累,只有这样,才能更好地驾驭公务员面试。

  (二)计划组织协调能力

避免开头第一句话就是“这是领导对我的信任”这样的谦词,考官已经非常厌烦了,考生在面试中是应当去除掉的。避免引述名言警句“凡事预则立,不预则废”,因为这也类似于“全心全意为人民服务”这样的大众词汇,考生应尽量少提。传统的组织管理类答题思路,具体分为四个步骤:计划、准备、实施、总结。这也是考官“反套路”要求中给低分的细节之一。

组织管理类题取得高分的关键就是要细节完善,重点突出。取得高分,并不取决于答题是否有官话,是否有政策的影子,而是要通过答题的细节,体现出考生的综合素质和能力。也就是说,组织管理类题目的作答并不要求面面俱到,关键的得分点和亮点才是取得高分的突破口。

  (三)应变能力

很多考生喜欢第一句就是说“我要保持冷静”,虽然这样回答可以明显看出考生知道要身临其境进行答题。但是,每个考生都如此破题,作为考官是很厌烦和崩溃的。

在解决方法上,要尽量避免请求领导进行支援或者帮助,因为所有的公务员面试题目中出现的情况都是有办法解决的,除非是一些涉及权限范围或者是时间限制的特例。

在解答应变类题目时,要特别注意合作意识。绝大多数的题目单凭一个人或者是一个部门很难完成的,需要各部门之间的团结合作,这就要求考生了解一些基本常识。另外,情景应变类题目涉及的往往是一些突发事件或者意外事故,这就要求考生完成紧急任务之后,要么总结经验交付给领导,要么总结教训避免自己再犯错误,考生要善于联系现实生活中的点滴,只有这样才能更好地结合实际答题。

  (四)人际关系能力

人际关系题是最考验考生情商的题型,需要考生将生活中为人处事的道理灵活运用在面试题目中,突破自我,用真情来答题。“金无足赤,人无完人”,当涉及到同事之间的矛盾的时候,这样的话就此起彼伏,当人人都说的话出现的时候,这句话就是“大众俗语”,就失去了其本有的色彩。或许,考生看过很多面试答案,会认为一些答案非常“假”,但是,换位思考一下,如果自己是考官,单凭一道人际关系题就判定一个考生的情商,会更愿意接受什么样的回答呢?另外,面试题目会涉及很多情况,有些是非常消极的,有些是非常棘手的,这就要求考生在尊重题目原意的基础上,善于灵活使用“阳光原则”,从而更好地将题目化难为易。

在备考公务员面试过程中,不是为备考而备考,而是真正得到言语能力的提升和自身综合素质的提高,最终达到“人题合一”的目标。因此,备考时考生们要真正安住心、定住神、稳住气、沉住力,扎扎实实地进行面试整体复习。

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